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Q比特 wrote:
職務類別：現場操作員
工作待遇：19,000(符合勞基法規定基本工資)
工作內容：完成主管交代事項、負責生產線作業、檢查產品、填寫工作日誌 ※需搬重物
上班時段：08:30~17:30(中午休息一小時)
休假制度：週休二日
工作經歷：無限制
學歷要求：高中職以上
福利制度：健保、勞保、團保、勞退金提撥、三節禮金、年終獎金、員工定期聚餐、年度調薪(視表現而定)
其他：全勤獎金1,500、餐費補貼1,500、車資補貼(依距離而定)、加班費遵照勞基法
健保勞保勞退金這個東西本來就是該有的，算做福利制度也真是....
至於19000是否有包含全勤獎金和餐費補貼在內？不包含的話就是22k。
你們公司應該就是那種殺低價搶單做大量的，外面到處都是這種開價22k的公司。
看不出來有何非去應徵的必要？我家附近就一大堆，走路就到了。
有人為了22k騎20km去你公司應徵只因為有車資補貼？
住在附近的應該是你們優先進用的對象，可是這應該是鄉下地方吧。
年輕人出走了剩下中老年人，不過你們應該不會想用35以上的人(怕太有經驗會告公司)
結論是不想用中年人，只要年輕人(沒經驗好騙好洗腦)。
麻煩蓋個外勞宿舍請外勞就可解決問題。
但問題來了，貴公司是否出得起錢找會說英文的台灣人來？
任何問題均可反應及討論，但不要罵髒話，
罵髒話不能解決問題，上法院和街頭抗爭才行。
該文會先他X的移動至資源回收區,
請發文前再多長眼睛。
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