為什麼公司不照勞基法好像是正常的?


MP543 wrote:
應徵時1111都寫...(恕刪)


因為很多公司都這樣玩,加上政府不積極管理,而勞工檢舉怕丟工作、怕麻煩 就默認公司這樣搞
有些勞工還會反過來幫顧主,明明違法還一堆道理
加上本國國民個性崇尚工作吃苦當吃補,認真工作被凹是應該的,不要計較太多
錢賺的不夠多是自己不上進(草莓),不爽不要做(後面一堆人在排隊),老闆付錢養你還不知感恩~~

所以台灣職場就變成這樣了~~~

我現在面試公司都會問的很技巧(清楚),覺得有問題的公司根本不會想進去做
浪費自己生命而已,一間連勞基法都不願意遵守的公司,完全沒有待的價值~~
mauil509131 wrote:
大部分上市上櫃的公...(恕刪)


+1

以前待過的外商,完全不刁難
我建議往大公司跑吧
若是去中小企業...
不是沒有,但真的要碰碰運氣
我有朋友就是在十人小公司
公司完全比照勞基法
福利在南部還不差

但也只有他待的那家公司有而已
其他待小公司的人...都在練抗壓性
高雄就甭提了

現任市長就是當過勞委會還引進派遣工的

一出事情就中央要負八成或橫向聯繫出了問題等的反正跟他無關

凡舉水災 登革熱 氣爆
鳥兒在歌唱,花朵在盛開,在這樣的日子裡,像你這樣的三寶/邪教徒,就該被地獄業火焚燒。

mauil509131 wrote:
大部分上市上櫃的公...(恕刪)

這純係鬼扯
上市公司公開無視勞基法
可不是今天才開始的

上次某老董上電視說4萬找不到作業員
就被狠狠的左臉右臉全打了
打到變成悶聲大發財

不知道,

我以前到現在待過的公司都按照勞基法,

甚至優於勞基法.

以前的公司, 總經理讓一個人走路, 離職文件刻意刁難, 被人告到勞工局.

結果那總經理就被拔掉了.

hello
現在要求遵守勞基法還會被人笑吃不了苦
搞得好像要求合理的對待是錯的一樣

悲哀的是笑的人還是同樣被壓榨的小員工

air1208 wrote:
因為政府力挺的是資...(恕刪)


因為你的需求沒有大過$$$$$$$
不是所有人都有道德良知的
然後政府魄力又不夠
當事者有些也不想要惹事
所以時間久了
變成別人這樣我也要這樣
或者我曾聽過某慣老闆表示

你去外面看看誰有按照規定來了?
我待遇很不錯了
要不要做隨便你喔
大小通吃2015 wrote:
因為你的需求沒有大...(恕刪)

這就像OLG一樣
一開始掛機違規沒人抓
到最後不違規的變成傻子

勞基法本身就是這種狀況
剛開始政府可以鐵腕下去
見一個殺一個
其實殺了幾個
後面的見苗頭不對就乖乖的了
可惜不是
一開始就放任
然後事後又不主動出擊亡羊補牢
結果整個不遵守勞基法的公司瀰漫整個就業市場
最後只有兩個辦法

一是壯士斷脕,劇痛一次徹底改革
二是標準降低,因簡就陋,就地合法

不是所有人都有道德良知的

道德良知本身就跟資本主義是衝突的
從根本性上所追求的目標相衝突
從這篇來看,台灣勞工根本活該。

大部分人都知道待的公司不遵守勞基法,卻還是隱忍著繼續工作。

自己也是助紂為虐的成員還好意思靠邀老闆??

3+1好!
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