22K..你應得的..

194分

41樓

個人積分：194分

文章編號：40965843

ModelASF wrote:
我很少遇到身邊有領到22K的朋友，基本上是都超過的
現在很多年輕人也很認真做事阿
又不是每個人都要求不加班、周休二日還爽爽領錢的
職場上肯學習肯努力薪水一定會增加的
但是所選擇的產業和老闆就有差別了
有時候不見得你的努力會有所結果。

舉例來說:我朋友在傳產工作，一個月約26K，月休4天，每天上12小時，幹了4年還是一樣這些錢，主管缺都被老一倍的占走，連小小一個組長也是升不上去。老闆還說妳再多做幾年再給你生組長。薪水也不過多兩千...
其實這樣換算下來，一個小時連100塊都不到，而且公司為了壓低成本大量請外勞，結果還一直抱怨請不到年輕人，試問這種錢請的到年輕人嗎??

該偷笑了,我之前做保全才月休3,一天12小時,東扣西扣剩下18K,時薪都不知道有沒有60元,

22K不可怕,怕的是不是工作8小時是12小時,月休還沒4天,

老是有人說大學生不值22K,如果是態度上愛來不來,這我也認同,如果只是工作性質,恕我不能認同

我不覺得在7-11上班,在餐廳端盤子,當加油員就沒22K價值,更要提倡危險性工作一定要加薪

MJ938

1012分

42樓

MJ938

個人積分：1012分

文章編號：40966649

主管曾說：學歷跟能力是基本的，你唸到博士又如何

台成清交的博士滿街都是

進入公司比的是如何批鬥同僚、如何抱大腿、如何踩別人的屍體

誰能把老闆伺候得舒舒服服，那才是真本事

q685220

225分

43樓

q685220

個人積分：225分

文章編號：40967126

wth0722 wrote:
honasan wrote:
如果你堅持一定要準時上下班，那你可能只能領22K
如果你還一直還在怪政府太爛，那你可能只能領22K
如果你在怪公務人員的十八趴，那你可能只能領22K

這三點我不太認同

我從第一份工作開始都是準時上下班...不然就是下班就在做自己的事

至於政府爛不爛...這個見仁見智...跟你薪水無關

還有公務人員的18%...這個也沒什麼相關

我這三點都是持反對意見...但我薪水卻是22k的三倍..(恕刪)

我想發文的人的意思是在表達,如果只會怨東怨西,不充實自己,又愛挑工作的.只有22k的份而已吧!
那幾點應該只是舉例而已...

lydiamomo

22分

44樓

lydiamomo

個人積分：22分

文章編號：40967251

achii8086 wrote:
營造業一天2000~...(恕刪)

主要就是通膨阿...
薪水沒有隨著物價在調整才是最大問題

janhow

155分

45樓

janhow

個人積分：155分

文章編號：40967813

朋友有在教職的~帶高中生~
他說有的小孩還說進去考場簽個名就有學校唸了~
太爛太遠的學校還不要~~
我記得我當初還重考勒免強拼命擠上一間很後面的學校!!

努力點幹活吧!!

薪 45K 全勤 2K 餐費 1.7K~
加班費最多單月 23K~
年終快要跟12個月薪水一樣多~
最後離開了!!

ccgekimo

48分

46樓

ccgekimo

個人積分：48分

文章編號：40968537

MJ938 wrote:
主管曾說：學歷跟能力...(恕刪)

深有同感!!

那我來段真實經歷吧!!雖然只有3年....多一點點

話說,某年為了變成房奴,就投身某家電子場,我OP生涯就這樣開始了.......

原本做2休2的我,就努力的加班.....月休2天,頭跟尾,

為了錢,我不遲到,最晚走,有班必加,絕不推託,颱風我也去..

常1人當3人用(1個人顧3個機台),下班時間幫忙整理報表(不是我要做的)

當時月領(含加班費)35K左右,我夠配合了吧

當年底的考績,我排第3,加薪"新台幣21元"

(OS,出勤,配合度,學習度,我都很OK呀!!那排名不重要,那加薪勒~.....沒功勞,只少苦勞還是有的吧)

往下看NO.4 加薪新台幣573元 NO.5 加薪新台幣621,越往下看心越寒

(OS,OK應該我是新人,那就在努力點吧!!第2年以上依舊,人家在過年,我在加班,)

一轉眼又到了年底的考績發表,我的位置依舊沒變,還是NO.3 加薪新台幣27元....

(我心中的烏鴉群飛過,差點撞暈了我的腦袋....難道真的不夠努力嗎????或許學習的不夠多)

我就自費去參加資策會辦的半導體設備人才養成班,看看加薪有沒有多一點....學完了,回去了

排名依舊NO.3 加薪新台幣51元(X!真的多一點).....所以我離開了

PS:當時所加的班都是同組不想來的爛咖給的,我很感謝,但是他們都加薪加的比我還要多

在那邊存到約65萬左右......題外話

我是個大學生.不是我不夠認真,不是我不夠努力,只是那引以為傲的政績變業障而已

現在這工作,靠張嘴過活.....薪水沒高到哪邊去,時間卻多了不少,可以讓我停下看看風景

OPOPOP 努力UP

alex_stone8190

222分

47樓

alex_stone8190

個人積分：222分

文章編號：40968657

yygg001 wrote:
我是2001年畢業的...(恕刪)

會產出這群大學生可是這個政府改造的教育制度造成的阿!!!

這個政府是哪個時代的人選出的呢?不正是你我嘛?別忘了現在這些大學剛畢業的人當年都沒有投票權的~

把人家搞慘然後來數落人家這樣會比好過? ^++^

Wow_Senior

19445分

48樓

Wow_Senior

個人積分：19445分

文章編號：40972368

連對象都抱怨錯。
說真的我真懷疑有人現身說法他一年有150萬是怎麼來得。

1.俗稱22K的企業實習方案是由政府補助應屆畢業生到企業就業。
錢是政府出得，名額有限。不是有頭有臉的企業還申請不到。
當然，你不是數一數二大學的畢業生，企業也不想要。
政府也不想補助你。
這些學生在期滿之後。被企業留任的有63％.

2.民間仿造22K水準來核社會新鮮人的薪水。
是誰不厚道？政府？不，是這些核22K給你的企業主。
二來，是誰領22K.有1為前提。二分法一下來就清楚明白這裡的都不夠優秀到讓政府補助。
企業想要。不是嗎？

現狀就是真正接受22K企業實習方案的人才。再踏入職場之後。領到的仍然是過去應有的水準。
講句不好聽的。你們這些連被補助的資格都沒有的，是在眼紅什麼？

3.2007～2012的環球金融危機。
其中。2007～2008美國次貸金融風暴影響台灣最大。
同時...22K的企業實習方案也是這時候提出來的。
在當時的背景之下。22K企業實習方案是解決了企業不再增員導致優秀畢業生只能躲在學校不能就業的窘境。
為了度過這次危機，很多企業在這之前就做了很多應映行為。
比如像：『減薪』，裁員，減少非必要福利支出。減少員工福利。等等等。
在那之後台灣景氣回溫，有不少企業已經將薪水加回到原水準了，超越減薪之前的也大有人在。
沒加回來的請檢討自己。為啥公司沒幫你加回來，或為啥你不離開這間減了都不加回來的公司。

4.員工分紅費用化。
這是另一項影響本土企業員工薪水的因素。
因為有人嚷嚷著待遇不如外資企業。卻隱瞞這點實在是。
怎麼不敢說沒費用化之前。光股票分紅就比人家薪水還高？
因為費用化之後，有得公司不再進行股票分紅，改發現金。
但比例不是1：1而是1：0.X,X＜5的很多很多。你要這收入怎麼能不減少。
再來。2007～2012股價大不如2006之前的公司多如牛毛。
就算繼續分發股票的。股票分紅也是收益大幅度銳減。
阿以前風光的時候就都不說！？

5.老拿國外來比？有本事去賺呀！
境外收入不用課稅，我有賺過，很累。
想要怎樣收穫，就先怎樣栽呀。
國內目前就是僧多粥少的狀況。
老拿國外捧著黃金都請不到人來相比。
太平洋沒加蓋。有本事你就去賺呀。

說穿了不就沒本事，又懶散，只想輕輕鬆鬆領高薪，舒舒服服過日子。
想這樣幹，麻煩請白天睡覺，做白日夢會比較快。

住在台北的台中人

4615分

49樓

住在台北的台中人

個人積分：4615分

文章編號：40974315

爽啊罵得好啊

25年前我考大學的時候 10萬人考2萬9千人的綠取名額
我出生那年大概有39萬人跟我一起出生吧
整個年級即使加上二技與夜間部的名額
同一年出生的人頂多只有11-12%的人可以念到大學學位
畢業時大學的底薪差一點的約2萬5/6左右
好一點的同學與碩士大概有2萬8到3萬的等級
即使是最爛的大學生也是當年100人中的前11-12人
來競爭社會上的工作
即使不念大學也有許多技術性與服務業的工作可以做
起薪也不比大學畢業差

現在大學一年畢業的人數有多少?? 至少12-14萬人一年
現在78-80年次的年輕人一年有多少人 31-33萬來競爭工作
要來抱怨大學畢業生的起薪當然是有程度上的困難
憑甚麼認為每個大學畢業生都有以前大學生的素質與能力

唉在大學也兼了十幾年的課看到每況愈下的大學生素質
實在是很難過也很有罪惡感把許多不適合的學生放過關
但選修的課也沒甚麼要當太多學生的理由(有些學校還怕當學生)
或許學校因為招生與收入的關係而讓學生過關
但企業界就沒這樣客氣了一分錢一分貨沒本事就沒高薪
壞人就變成企業界來做了無奈