公務人員與勞工 休假制度的差異,我有算錯嗎?

我的退撫月繳8000,您的退撫月繳2600。如果加上公保+健保,我每個月要扣繳一萬多。

您有一天去當華航正機師月入50萬,退撫還是2600。如果有一天我當上總統,月入50萬,退撫月扣是60000。

突然想到,軍人的加班費怎麼算呢?

saya wrote:
3千5跟8千, 繳的錢才多2倍多, 最後卻領3倍多以上, 怎麼會合理呢?
因為勞工65歲以後才能領, 公務員無此限制。
shindler wrote:
我的退撫月繳8000...(恕刪)


勞退繳2千6, 但退休時這部份只能領100萬上下, 不是月退喔。
說好聽這部份是雇主支付, 還不是是從勞工薪水中扣。
您繳8千, 每月領6、7萬, 只要領2年就超過了耶。

還是一句話, 全國統一一種退休制度, 其餘不足部份自行投保商業保險。
會很難嗎?


勞保可以轉年金,月退,一個月20414,男60女55可退。

回歸保險制度,繳多領多,繳少領少。但是現在的社會氣氛,不說明起始點,只看月退領六萬的軍公教和月退領兩萬的勞工,硬要把終點拉平,這是假公平。

其實大家都是勞工,我也是領人薪水的人,雇主是政府。所以,我可以轉勞退嗎?可以走巧門,少繳一些所得稅和健保費~

saya wrote:
勞退繳2千6, 但退...(恕刪)
每個月可以請一天生理假
一年有14天的家庭照顧假
猛一點的20歲當公務人員
做到退休領月退50歲
一共只要上班60天
你說國家不倒也奇怪
志願役軍人應該也是公務員,薪水至少三萬,當得愈久、愈大,領的愈多,還有許多待遇,老叫只拿22K的年輕大學畢業生,快去簽吧,年紀應該還來得及。
saya wrote:
各單位不同
有的單位8:00~12:00, 13:00~17:00(午休不算上班時間)
有的單位9:00~17:00(午休算上班時間)

『有的單位9:00~17:00(午休算上班時間)』
=>
1.您可以指出那個單位嗎??????
2.即便有?亦係24hr輪班的辛苦單位(屎缺)!

ps,
俗話說:『吃飯皇帝大!』
按公部門中,
凡是一面用膳、一面工作的職務,
幾乎多係24hr輪班的辛苦單位(屎缺)!
同時商調比例也超高!

我在某 IC 設計公司上班,今年邁入第十二年,所有的年假、特休、延休零零總總加起來超過三十天,

個人認為台灣的問題是勞基法定在那邊,但是各公司執行方式不同,都由老闆自由心證,

有良心的公司比較少,沒良心的公司比較多,大家找工作的時候眼睛放亮一點吧


另外有網友討論公保跟勞保的差別,個人認為,考進公務員得到應該是任職公務的資格,

薪資或許不一樣,但是退休金計算方式差太多是非常錯誤的做法,

一些無知的公務員以為考過公務員就必須特別的待遇,

那麼那些國家承認的執照例如會計師、律師、建築師也是通過國家檢定,

那們牠們的退休金也要比照經過國家認證而另有一套計算方式嗎?

公職花的是納稅人的稅金,本來就該更加節省,現在反過來認為公職特殊.真是可笑至極

chako wrote:
每個月可以請一天生理假
一年有14天的家庭照顧假
猛一點的20歲當公務人員
做到退休領月退50歲
一共只要上班60天
你說國家不倒也奇怪

怪哉?
你要不要試試看?
即可明白自己有多少斤兩了!

『一共只要上班60天』
=>
身為勞工階級的您,
試問:
這是怎麼算的?
老兄,沒常識也要會google。
請google 「家庭照顧假」、「生理假」適用範圍與人員。

至於「只上班60天」、「國家倒」這兩個就不回應了,當笑話看。

chako wrote:
每個月可以請一天生理假
一年有14天的家庭照顧假
猛一點的20歲當公務人員
做到退休領月退50歲
一共只要上班60天
你說國家不倒也奇怪(恕刪)

我也同意酢醬草的看法,為了減少爭議,把退撫計算方式公教退撫、勞退統一方式計算。

不過如果勞退比照公教退撫的高提撥率,與全薪計算方式,雇主可能會跳腳吧,因為雇主提撥的金額也會相對提高。目前向資本家傾斜的情況,修法難度很高。公教退撫向勞退看齊可能比較容易點。

保險本來就是繳多領多,繳少領少。如果繳少想領多,這...............................我也想要換成勞退了,所有受雇者都是勞工。

四葉酢漿草 wrote:
另外有網友討論公保跟勞保的差別,個人認為,考進公務員得到應該是任職公務的資格,

薪資或許不一樣,但是退休金計算方式差太多是非常錯誤的做法,
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