想請問2樓樓主的工作背景是? 小弟也是在上海的外商公司上班,但是薪資福利差距實在很大~感覺樓主比較像是歐美外派至上海的水準而非Local Hire的水平!覺得樓主的經歷很值得我們去了解,了解如何能夠更進一步!希望樓主不吝賜教呀~send2take wrote:我是2樓的樓主。我每...(恕刪)
Stereophotography wrote:不知台灣人要何時 怎...(恕刪) 不知台灣人要何時 怎樣才會相信上海北京薪水是你二到四倍這種事..................................................我很期待"上海北京薪水是你二到四倍這種事".有的話我不排斥去見見世面.
菜花龍 wrote:是有見過這樣的大陸人在上海;也聽過朋友的朋友(台灣人)只拿4000元人民幣在上海擔任住院醫師,不過聽說從公立醫院被挖走後,薪水將可三級跳;也認識一個被公司派去上海打天下,因一張訂單貨款要不到致公司倒閉,只好回台灣,現在失聯中!上海這麼大又吸引這麼多的資金,出現許多這種待遇的工作不足為奇,當然月領1000-3000元的工作機會更是多到不行!重點是,在一個更多人競爭的地方,你會是那個等級的人才呢? 上海2600人民幣以下的工作很少很少~~~至於35——40萬人民幣,上海很多大型企業的經理人拿的年薪遠遠不止這個數。不過30歲就要做到這個位子很不容易。
jason608500 wrote:一包材公司徵業務副總年薪RMB50萬以上...試問,若這個副總沒有帶一些客戶去讓這公司接到源源不絕的訂單,他拿得到這50萬嗎? 以前看過一篇報導有些大陸公司只是要你的人脈等到抓到你的這些客戶後....再找下一個
噗攏拱 wrote:晚上跟客戶吃飯客戶說...(恕刪) 這很正常的薪資,上次華東有一家找我過去做經理(陸資),薪資也是一個月5萬人民幣。基本上,我還是認為台資算是最苛薄的企業,除了返台假外,不一定有贏面。
jerry.lee.taipei wrote:以前看過一篇報導有些...(恕刪) 他們不要我的人脈,只是要我的技術跟管理經驗....我不是Sales , 只是 IT ....說更難聽點,每家公司都是付錢取得我們的技能或人脈或管理,為什麼不是價高者得?
chi_ying@hotmail.com wrote:說更難聽點,每家公司都是付錢取得我們的技能或人脈或管理,為什麼不是價高者得?...(恕刪) 正解!不用把台幹想的太特別,大陸公司可以用高薪請台幹,自然也可以請美幹、英乾或是日幹,只不過是你會講中文在中國市場更有利而已,從台灣剛去大陸的台幹什麼專業人脈的,未必就真的比別國的人強。與其擔心自己那一套被學走,不如想想如何充實自己。三五十萬人民幣一年,對於30-40歲階段的中高階人才來說,只不過是剛好而已吧,不是大陸待遇好,是台灣待遇太差,不用大驚小怪。