utahteapot wrote:告訴他已向公司呈報了,公司同意並不會慰留請他X月X日前辦妥離職的手續有些人不適任真的不需要留下...更何況公事又不是朋友間的閒話家常,還有愚人節玩笑這種事喔= =...(恕刪) 這方法認同+1....蠢也要有個限度
utahteapot wrote:我是個門市店長,跟同...(恕刪) 別懷疑了讓他走吧!!跟他說明公司離職需要提前告知所以...清明連假後(至少)才能正式離職這樣你還有時間去找新人...把離職當玩笑這種人我是不會與他有任何交集的..XD..白目到極點..
utahteapot wrote:我是個門市店長,跟同...(恕刪) 我想這一定是年輕的小朋友愛搞怪,不管是否為有用的人,既然在公開的場合講離職 那就是依照公司的標準程序去做,畢竟工作場合不是在玩家家酒,如果每個人都來這樣給你弄一下,那豈不是天下大亂制度是一定要維護的,不然你以後怎麼帶人,也剛好給其它人做個警惕,職場上不是隨便了事更何況對方也不給你面子,私下用個訊息就想含糊過去,而且樓主也說這個人本來就不是什麼優良員工此時不送他走,你還在等時麼時機?還想要忍受多久?
說真的你應該正色告訴他,人長那麼大了,甚麼該做甚麼不該做自己心裡要有數。然後叫他寫離職單。我最受不了就是現在的人,以為甚麼事情都可以為所欲為。今天老娘爽這樣做就做,當作玩笑。輕浮加無聊。反正是他自己提的,公司也不需要遣散費,就叫他走人吧。現在會跟你這樣玩,以後還有的好玩的。