cch liu wrote:
你是學機械, 也有不差的日文檢定資格, 關鍵是什麼? 你自己有檢討嗎?
1+1不等於2(至少), 有人 1+1 會大於2, 那老闆會找那一位.
下面的話有點直也有點重，受不了就別往下看了。
試著把你自己放在小老闆的位置，你就會比較了解出了什麼問題了
1. 雇用當下: 這個剛畢業的年輕人懂日文又有機械背景，培養看看。
2. 一個月後: 蛤...不是有機械背景嗎?怎麼翻譯個說明書都還搞不太定?
嗯...好吧帶出國跑跑業務看看做業務的潛力如何。
3. 日本回來: 太菜了，只能當跟班，連業務應有的進退應對都不行，專業的部分根本幫不上忙，
連敲邊鼓都沒辦法。還是要找個有經驗的，要不然就我自己跑，不用帶個只能擋酒的跟班，停損吧。
從上面的場景你就知道沒什麼好糾結的了，因為你根本沒準備好。
1. 學機械又花了心力在日文程度上，你應該更加強工程和機械方面知識和外來語。不然你跟商科、文科背景的有甚麼差異？
2. 好吧，術業有專攻，進了公司發現專業的你不太懂，拼了命都要把這方面的知識，尤其是相關日文方面的說法與知識追上。一個月試用就是讓你去熟悉這些的，不是讓你去變成一個可以丟到工廠去的＂類業務＂。簡言之，你搞錯讓你去產線的目的了。
3. 翻譯說明書後搞不定時，是你出面幫忙跟日本原廠溝通的？如果不是，你又失去一個證明你價值的機會。
4. 出差前，相信你也沒有跟主管溝通過見客戶時哪些需要你出頭說明、說什麼。有沒有資料需要你預先熟悉與研讀的。沒準備就出門的業務就算用中文也只能當跟班，不意外，見客戶時主秀還是靠老闆撐場面，你連話都答不上。
樓主最致命的一點的就是：從頭到尾專業部份我幫不上忙的心態。業務的專業之一就是在最短時間內搞清楚弄明白要賣的東西。就算八竿子都打不到的專業，死背強記都要能夠在客戶面前侃侃而談。等老闆丟話？不必了。真要擋酒、提包包、幫客戶佈菜，那還真是找個美女來賞心悅目多了。(沒有對女性歧視之意，如有冒犯，請見諒）。
了解剛出社會的掙扎，我們都是這麼走過來的，重點是你有學到東西，且能成長。上面那些夠你努力的了。加油吧。
