herculace wrote:
這麼說吧!你的薪水決...(恕刪)
現在年輕人已經是薪水決定態度的時代了?
而不是能力與態度去爭取薪水?
這樣真的有進步的空間?若你的態度就是三萬的態度，公司要如何看你，要如何幫你加薪?
或許做久薪水會因為年資慢慢加上去，但那通常是很慢...，被取代到是很快。
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以前我剛出社會時，也對自己充滿信心，覺得為什麼公司給我這麼少錢，要我做好幾人份的工作
心裡總是想:公司要是沒有我，一定會怎樣ooxx...
我的主管跟我說一句話:公司沒有你，明天一樣開門，當下聽了很不爽
又說:既然在這裡工作，就要接受公司給你的，不爽不要做。
那年我才25歲，年輕氣盛，很不爽。
直到我到了下一個公司，自己當了小小主管，心態上有了變化
老闆並沒有拿著刀架在你的脖子上逼你做，不開心，不滿意公司，大不了走人而已。
公司每個月發薪日有準時發薪給我，就很好了，我跟公司也就是這層關係，沒有甚麼情義問題
"不爽不要做" 很粗俗，但也很實際。
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cavalier1636 wrote:
我試算了一下，一個月...(恕刪)
既然有人提了就算一下吧
1.手機電話費為何要到1000，我自己本身電話費488就夠用了，算500元吧(+500)
2.25000~28000薪資足額保，勞健保不用1000元(+1000)，可查。
3.就學貸款不是每個人都有(+4000)
4.存款(+3000)
5.剩於(+900)
扣掉基本開銷還剩下 500+1000+4000+3000+900=9400
三個月後最低加1000
共有9400+1000=10400可以自由運用於存款、投資或娛樂(?)。
如果有助學貸款+孝順父母+娛樂(?)，確實存不到錢，也代表這份工作薪資不服你的需求，你也不會來應徵，若在建築業新人，沒有經驗或實務能力，就可能需考慮到建設公司，或是建築工地，不太可能是正常周休2日，在辦公室正常上下班的工作。
若要更省還有更省的生活方式，我想很多人都經歷過，不需細算了
談22K故然可惡，但是如果你怎麼應徵都是22K，會不會是你自己的問題
PS.敝公司從沒想過用22K請人，是26K起跳而且保障14個月。
