絕對不是22K~薪資可談!

各位板上的大家好

目前在人力銀行招人，真的很難招

來這邊問看看

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沒想到０１的大大很多都願意高薪請新人，敢問你真的有當過人資，真的了解公司對於新人培訓的成本嗎？
雖然對於起薪有很大的討論，但是小弟招人目的已經達到，先撤除，但還是想回應各位大大的看法。


1.積極的人還是有，已經確定兩位邀約面試，由於寄來的在學成績與作品看起來都不錯，起薪絕不會是25000元。

2.僅要求一個建築相關學系畢業，最基本的看得懂建築圖(非施工圖、結構圖等複雜圖說)，也不要求任何軟體專業證照，也不需任何經驗，一切公司從頭教起，這樣起新25000元，三個月後最低26000元，前三個月等於送錢給你還教你專業技能，能拿22000元也應該要偷笑了，這樣還嫌低，01的大大們還給的真是慷慨。

3.至於在台北25000元能不能活，並不是公司的問題，而是你的生活適應問題，遠一點的木柵、新店、土城、中和永，雅房6000就有，騎機車、做公車，吃省一點(公司附近還是有50元~60元便當)，一個月一定可以存5000元以上，就初出社會的年輕人是想要住多好?吃多好?娛樂多少?小弟也是有同事當初近來說，不論公司給多少，只要能進公司先學習就好，現在的人是怎麼了？你甚麼都不會就要求別人要給你可以過爽爽的薪資。

3.只能怪目前大學廣設，大學裡所教的，出社會幾乎都不能用，但是如果連基本的圖學都不會，那表示有多混，公司至少需要不太混的學生，只要有心，專業不會我教你。

4.敝人一直以為國家真糟糕弄了22K這個東西，所以公司也從來不會想以22K招人，但自從兼做了人資，一看盡是混學歷出來的，要如何以高薪聘人，但是如果面試後你所學的、會的是可以很快進入實務工作，敝人公司也是有新鮮人起薪32000元，所以在招人的時候有發現一些盲點，當你起薪寫25000元，就會容易招不到有32000元價值的人，但是當起薪寫32000元，會招來很多連22000元公司都不願意請得人，所以現在都註明有經驗、有能力薪資可談。

5.最後"淚痕0719"大大說的也就是公司要面對的，沒錯你可以把一個公司當作跳板，好好的學，等你學會當然可能會有人挖角，那公司自然會調整你的酬勞，若薪水談不攏要走，公司留不住你也是沒辦法。


第四點有情緒用語，很抱歉已修正。