時薪不滿115,已離職,請問能提告嗎?

seanchen1004

9分

41樓

seanchen1004

個人積分：9分

文章編號：55724108

smart04910 wrote:
情理法法永遠在最後...(恕刪)

詭辯

法律是規範人行為的最低底線

就是這樣台灣慣老闆才會那麼多

台灣薪資已經倒退18年了 18年來物價漲了多少? 房價漲多少?

還情理法?

大人能別走

14分

樓主

大人能別走

個人積分：14分

文章編號：55730495

smart04910 wrote:
你工作時數少薪水當...(恕刪)

你這什麼道理,能否解釋一下??

kalph

116分

43樓

kalph

個人積分：116分

文章編號：55733217

請問樓主領薪水是領固定月薪? 還是浮動的時薪制?
月薪制的最低時薪是80元左右，因為假日也要給8小時的薪水，所以時薪約等於19273元/30天/8小時，約為80元
月薪制若遇到假日加班，時薪的計算基礎就如上所述

若員工上班時間沒辦法固定，雇主可採時薪制來計算，若是時薪制，那法定最低為115元，但沒上班的時間就不計薪

有些不良企業用月薪制的最低時薪，來當作時薪制的標準，這是不對的
但是領月薪，固定上周一到週五，見紅休，那法定最低時薪是80元左右沒錯，也就是月薪19273元

所以樓主可以算一算當月的薪水除以實際工時，若低於115元，就可以向勞工局申訴喔，或是直接找超市總部申訴

53963

26分

44樓

53963

個人積分：26分

文章編號：55735110

一定要努力的告
千萬不要讓慣老板在台灣橫行

檢舉一個是一個

a64318527

121分

45樓

a64318527

個人積分：121分

文章編號：55740333

妳朋友時薪90也做到4年之久好扯

時薪不滿115,已離職,請問能提告嗎?

小惡魔新聞台

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