恐龍主管跟我說，勞基法只是做參考...

Edison9527

5141分

41樓

Edison9527

個人積分：5141分

文章編號：59441982

台灣大部分勞工就喜歡息事寧人，根本自找的!

公司擺明要凹你，嘴巴雖然說不要，但身體還是很老實被凹。

要是夠硬，會有現在的上班打卡制，下班責任制嗎?

公司違反勞基法檢舉就對了，不檢舉也不含扣就別在那裡哭北哭母，根本3+1好!

很好玩嗎？

227分

42樓

很好玩嗎？

個人積分：227分

文章編號：59442179

你被凹了啦!
有沒有休周休或假日不是重點，重點是有沒有給加班費跟補休。
即使是營造業，一天超過八小時就要算加班費，周末沒休也要在平常日補假，沒辦法補就是算加班費，這些不管你待幾個月都是一樣的。
小弟目前待的是工程顧問公司，公司制度就是照勞基法走，即使現場監工也有算加班費。
勞基法是不是參考用的全看你，你的老闆要當參考是一回事，反正法律就是這樣明文規定，勞工局接到申訴也是"依法辦理"，你沒申訴才真的只是參考用。

別讓任何人告訴你，你不能做什麼。即使是我也一樣。如果你有夢想，你就要去捍衛。你想要什麼，就要努

20016233

1分

43樓

20016233

個人積分：1分

文章編號：59442272

其實很多行業都會有類似的情形
不是只有營造業會這樣
重點是你自己對這份工作有沒有期許
如果這間公司潛力很好
如果薪水高你可能又是另一種態度了
可是好公司職缺大家都在搶
起薪高你又有什麼本事來拿高薪呢

改變自己的想法多多充實自己的學能
你才能在未來的路上走的更順暢

hhy933109032

17分

44樓

hhy933109032

個人積分：17分

文章編號：59442289

小嘟嘟上街去 wrote:
請問檢舉有用嗎? 政府公務人員不是都是站在公司這邊的嗎?

就像食油問題的那位老農, 你可能要到外縣市....話說也沒剩下幾個縣市可以檢舉.

光是讓你自簽離職單這條就可以檢舉, 當然這是沒啥用, 不過勞動檢查是免不了.

就過去六個月來看, 台北市勞動局作的勞動檢查, 幾乎每查有獎, 罰款機率也有兩成多.

你可以試看看. (記得檢舉前要先發表不自殺聲明喔

)

navapro

566分

45樓

navapro

個人積分：566分

文章編號：59442326

風姿花傳 wrote:
你好我也是七年級生...(恕刪)

設計跟監造也沒差多少~

事務所也一堆責任制的~好一點給你補休....
有些沒良心的你就直接帶睡袋在公司睡覺吧...
這行業唯一準時上下班就是業主~建設公司~不過薪資都是那個樣子
想要高薪請考證照或者圖安穩...去考公務員!!!

dighame

3502分

46樓

dighame

個人積分：3502分

文章編號：59442334

只做一天也要給薪水，千萬不要簽自願離職
跟老闆說有種資遣我，拿資遣費和請失業補助

kai520

633分

47樓

kai520

個人積分：633分

文章編號：59442366

小嘟嘟上街去 wrote:
小弟營造業工程人員...(恕刪)

就現實來說他沒說錯。

勞基法只是做參考...

政府只會保障公務員的權益，勞工自己看著辦。

人生一場空

82分

48樓

人生一場空

個人積分：82分

文章編號：59442399

小嘟嘟上街去 wrote:
小弟營造業工程人員...(恕刪)

檢舉是有用的

當大家都不檢舉那以後子孫都要承擔這樣的環境

違反勞基法公司會被公布在網站上可以查詢

公司也會被罰款

查詢網站網址給你

http://www.mol.gov.tw/topic/3069/5969/7551/

Ianbon

951分

49樓

Ianbon

個人積分：951分

文章編號：59442507

簽自願離職 --> 被騙

簽自願離職 --> 被騙

簽自願離職 --> 被騙

簽自願離職 --> 被騙

簽自願離職 --> 被騙

wahaha709

445分

50樓

wahaha709

個人積分：445分

文章編號：59442528

營造業本來就是這樣~~
很多水電、木工、泥作..等等~沒在給勞健保
要自己加職業公會投保~
但是這些都日薪制的,一天兩千五工資以上

如果是月薪制度的,沒有勞健保,我也覺得不妥當
但是不少行業都是如此~~
例如美容美髮業,也都是自己加公會投保

根本完全沒保障,就算被資遣,加公會投保的,是沒有得領失業救助金的
要公司幫你投保的才有

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