Vanilla Fireflies wrote:
同事是產品PM(資訊服務業),負責實體產品的管理,從開發、測試、到上線推出全包了,做了好幾年也被promo了好幾次,也有帶了三個人,在部門裡也都算老闆的紅人。
,因爲他退伍就進公司,這其實是他第一份工作,雖然陸陸續續有晉升,但因為起薪較低,到現在年薪約僅有420k,也就是說月薪約三萬出頭,所以他認為目前的薪資與工作內容並不對等,且與市場行情落差也頗大,才讓他興起不如離去的想法(恕刪)
請問大家這樣算是沒有能力的人嗎?
負責產品的管理,從開發、測試、到上線推出全包
也被promo好幾次
帶了三個人
老闆的紅人
請問是他自己不爭氣呢?
是老闆第一時間沒良心,薪水給太少
還是他自己不努力跳槽呢?
請問這樣子的情況還要怪年輕人不努力不爭氣嗎?