Vanilla Fireflies

6分

樓主

Vanilla Fireflies

個人積分：6分

文章編號：61339944

用離職有機會談加薪嗎？

透過提離職的方式來談加薪嗎？有機會嗎？

還是直接找新工作比較實在呢？

有人可以分享類似的經驗嗎？

2016-08-18 23:24 #1

文章關鍵字

機會談

app808110

1分

2樓

app808110

個人積分：1分

文章編號：61340117

經驗談，不要拿離職做為調薪的手段，那只會讓老闆看破你，即便是你能力強，那是你一廂情願的感覺。倒不如先打算自己的後路，也順便印證一下別人對你的價值觀，是不是真的你有條件的，再說420K,真的談不上是屬於有行情的那一塊。

ichirohiro

143分

3樓

ichirohiro

個人積分：143分

文章編號：61340236

先找好新工作，公司認為你是人才自然會留你

順帶一提
職場要忠於工作，不要忠於公司
一間公司待太久，很容易就會安逸不再進步
等到中年薪資高了，才發現連出去的能力都消失了
此時就只能巴著公司，巴著老闆不放
然後漸漸變成自己年輕時最討厭的那種人

kcc16896

1231分

4樓

kcc16896

個人積分：1231分

文章編號：61340454

Vanilla Fireflies wrote:
同事是產品PM（資訊...(恕刪)

我不知道你同事做資訊PM，有沒有資訊技術背景，還有英文強不強，沒有的話，以他目前的經驗跟薪資，外面很多資深SE可以把他打趴!

soziwow

10993分

5樓

soziwow

個人積分：10993分

文章編號：61341562

ichirohiro wrote:
先找好新工作，公司...(恕刪)

＋１
正解！

聾子聽啞巴說瞎子見鬼

1155分

6樓

聾子聽啞巴說瞎子見鬼

個人積分：1155分

文章編號：61341621

Vanilla Fireflies wrote:
同事是產品PM（資...(恕刪)

這方法非常糟...
薪資不滿意就找個滿意的新工作，上面覺得是人才自會慰留。

哪有姑娘不戴花

25216分

7樓

哪有姑娘不戴花

個人積分：25216分

文章編號：61341645

Vanilla Fireflies wrote:
同事是產品PM（資...(恕刪)

差太多了,跳槽吧
用離職談加薪,除非公司非你不可
要不然要翻一倍的機會不多
換一家重新來談比較沒有負擔

adonc123

7分

8樓

adonc123

個人積分：7分

文章編號：61341756

我覺得用離職當作籌碼來談加薪也要有技巧。
不能用除非你家我多少薪水，我才會留下來。應該跟主管談談看。

跟主管面談的時候，應該要列舉對公司的貢獻跟 performance 好的地方。但是也可以暗示因為生活開支以及對未來的規劃（比如說買房結婚）所以想要離職。

這時候主管就會聽懂，如果他認為你是有價值的員工，是會考慮加薪的。