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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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Vanilla Fireflies

6分

樓主

Vanilla Fireflies

個人積分：6分

文章編號：61339944

用離職有機會談加薪嗎？

透過提離職的方式來談加薪嗎？有機會嗎？

還是直接找新工作比較實在呢？

有人可以分享類似的經驗嗎？

2016-08-18 23:24 #1

文章關鍵字

機會談

1分

2樓

個人積分：1分

文章編號：61340117

經驗談，不要拿離職做為調薪的手段，那只會讓老闆看破你，即便是你能力強，那是你一廂情願的感覺。倒不如先打算自己的後路，也順便印證一下別人對你的價值觀，是不是真的你有條件的，再說420K,真的談不上是屬於有行情的那一塊。

143分

3樓

個人積分：143分

文章編號：61340236

先找好新工作，公司認為你是人才自然會留你

順帶一提
職場要忠於工作，不要忠於公司
一間公司待太久，很容易就會安逸不再進步
等到中年薪資高了，才發現連出去的能力都消失了
此時就只能巴著公司，巴著老闆不放
然後漸漸變成自己年輕時最討厭的那種人

kcc16896

1231分

4樓

個人積分：1231分

文章編號：61340454

Vanilla Fireflies wrote:
同事是產品PM（資訊...(恕刪)

我不知道你同事做資訊PM，有沒有資訊技術背景，還有英文強不強，沒有的話，以他目前的經驗跟薪資，外面很多資深SE可以把他打趴!

soziwow

10993分

5樓

個人積分：10993分

文章編號：61341562

ichirohiro wrote:
先找好新工作，公司...(恕刪)

＋１
正解！

聾子聽啞巴說瞎子見鬼

1155分

6樓

聾子聽啞巴說瞎子見鬼

個人積分：1155分

文章編號：61341621

Vanilla Fireflies wrote:
同事是產品PM（資...(恕刪)

這方法非常糟...
薪資不滿意就找個滿意的新工作，上面覺得是人才自會慰留。

哪有姑娘不戴花

26267分

7樓

哪有姑娘不戴花

個人積分：26267分

文章編號：61341645

Vanilla Fireflies wrote:
同事是產品PM（資...(恕刪)

差太多了,跳槽吧
用離職談加薪,除非公司非你不可
要不然要翻一倍的機會不多
換一家重新來談比較沒有負擔

adonc123

7分

8樓

個人積分：7分

文章編號：61341756

我覺得用離職當作籌碼來談加薪也要有技巧。
不能用除非你家我多少薪水，我才會留下來。應該跟主管談談看。

跟主管面談的時候，應該要列舉對公司的貢獻跟 performance 好的地方。但是也可以暗示因為生活開支以及對未來的規劃（比如說買房結婚）所以想要離職。

這時候主管就會聽懂，如果他認為你是有價值的員工，是會考慮加薪的。

152分

9樓

個人積分：152分

文章編號：61341909

建議先投履歷,有好的面試機會再請假

等有offer letter在跟公司提

不要讓自己沒有退路

以上

109分

10樓

個人積分：109分

文章編號：61342169

非常不建議！

應該拿過去的實績去談，

離職談加薪，感覺就很差，

以上，謝謝。

敗家是無止盡的！何時能停止？想，永遠不會！

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