如果所有大學的水準都差不多,那企業用人就會開始不重視學歷

有可能每個大學水準都差不多嗎? 我倒是覺得有這樣的趨勢了

如果你不斷的使用多元入學加上廢除聯考的方式,的確有可能將各校學生之間的差異給縮小
第一還是學歷,學歷好經歷好的機會比較大。

不然私校也是冷門科系的新鮮人,進不去大公司也沒好的職位。

能培養好的經歷嗎??(當然也是有例外的,那是職場運好或有特殊能力)

所以,學歷還是讓自已在一開始有更多發展空間的機會,來培養自已的人脈和經歷。

再來就看個人造化了。

分享一下,我私校畢業進入都是台清交成的單位。(算職場運好)

有些真的是建中升交大拿交大碩士,真的是人生勝利組。

在業界常遇到客戶是自已的學長姐或學弟妹,一整個關係太好。

自已也只好努力了。
三十歲之前看學歷 ==>因為你還沒有什麼績效與成就
三十之後看經歷

大企業寧缺勿濫
台清交成就算了,還要看你高中是否名門
爛高中重考上台大也不會用

但,中小企業一堆,何必去擠大企業?
在中小企業練兵
看以後是空降進大企業
還是自己創業都行

國立畢業生就飽合了,不然就是搞張外國畢業證書吧。

x5748783 wrote:
現在找工作
學歷重要還是有證照比較重要呢?...(恕刪)

我只知道我任職的公司,
開個台大校友會,
人數不是問題。
另外分享我也想過自已的小孩不讀書該什麼辦?!

其實那就真的好好學一技之長就好,這部份就不一定要學歷。

比如木工,裝潢,修車,其他的技術職。

別小看,我同學開裝潢"工作室",年收入也是破百。

我老婆弟弟喜歡修車,後來自已開修車行,每月也快十萬。

其他木工或是裝冷氣(以前當兵班長),超缺人,所以旺季是要搶人啊。

收入更是打趴一堆"工程師",也包括我,又不怕失業,

不像吃人頭路的,如果改天工作沒了,真不知道要作什麼。
出社會第一份工作(約1~3年):學歷

第二份工作(約3~7年):學歷+經歷

第三~N工作:人脈!!

工作的同時也是累積人脈,所以不要動不動就撕破臉(業界很小的)
累積到一定程度,換工作也不過就是一通電話的事根本就不會過HR那關
那時候學經歷都不是重點了

x5748783 wrote:
現在找工作 學歷重...(恕刪)


看的是考試能力.
看重,誰不看重?
你自己是老闆看不看重學歷?
就和你自己挑女友一樣,醜死了但什麼都好,你會接受嗎?

x5748783 wrote:
現在找工作 學歷重...(恕刪)



不看學歷的 工作久了大家都知道學歷沒啥重要 重要的事實力跟態度

但是要壓你薪水時 就會把學歷搬出來壓你
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