W2041202 wrote:第一份工作看學歷第...(恕刪) 並非完全如此,如果是中高階管理階層的確不看學歷但如果還是基層或是小主管學歷依然重要,投履歷的有幾百封, 如何篩選出自己所要的人呢?第一步就是只留國立畢業生再來才會看履歷內容, 我想應該很少人閒到每封履歷都看
x5748783 wrote:現在找工作 學歷重...(恕刪) 要看也不是,不看也不是,國立私立都一樣,來了都說真心想學,三個月後都是說的比唱好聽的比較多!我都盡量用三十歲以後,有被操過或看過點世面的比較多!
去PTT科技版你就知道了四大四中 碩士生搶著去GG當設備人家說浪費,但錢多啊 屌打一推RD一間公司一推履歷你是人資會一個個看嗎.。有時候常在想GG到底是台灣之光還是....人才都被吸走了,如果這些碩博生能夠往自己的領域去發展那該有多好,可惜這裡是鬼島,錢多比較實在...
Eason_cheng wrote:並非完全如此,如果是中高階管理階層的確不看學歷但如果還是基層或是小主管學歷依然重要, ...(恕刪) 上面都是但在大公司要升中高階主管,能力重要,因競爭者多學歷也是被列為重要考慮,幾個能力不差的人選,為何不挑出學歷更佳的人?而且常有學長姊和學弟妹關係的考量...