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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

請問服務業找代班薪資

695分

41樓

個人積分：695分

文章編號：62498725

a583787 wrote:
但該人員為正職一日薪資所得超過我當日薪資還需補上一小筆金額，是否合理呢？...(恕刪)

照這樣說法，正職找你代班，只要給你你的時薪即可??

這機制有點問題?

比如說正職一個月3萬，一天工作8小時，等於時薪125

工讀生時薪如果100

那我如果是正職，我每天都找工讀生代班，那我請假一天不就可以抽公司200(25*8)，一個月6000?

別跟豬打架，得不到好處還會弄的一身臭

parple19

30分

42樓

個人積分：30分

文章編號：62498765

a583787 wrote:
我是個假日工讀生，...(恕刪)

我就認知討論(有錯請指證)
1.請假帶班問題，個人認為是公司問題，事假須提前告知，雖然公司有商量的權益。
2.勞基法第26條-雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。
所以光這一點他就不能扣你的薪水
3.如果在這裡問，還不如打去勞動部爭取自己的權益

最後在勞基法明定
只要身為勞工，無論正職、工讀、派遣...等
都享有勞基法最低保障
例如：一年後一定都有年假，婚病喪假也都一定有，只是算法略為不同而已

398分

43樓

個人積分：398分

文章編號：62498788

要解決這問題簡單到一個爆..........

好好地拜託你單位的人，好好幫忙不就好了，不過看人家願不願意了

不願意就搬出主管的說法出來............

這就是當事人個人人和的問題了

找勞工局? 去吧！小弟看過數十件案例...........結果勒? 市場有因此被改變了嗎?

2865分

44樓

個人積分：2865分

文章編號：62498848

根本是扯好嗎.....公司自己找不到人來替

就要扣超出你薪水的額度還補

這太唬爛了

是欺負你吧

不然正常人請假....最好是會扣超過自己薪水的錢

要去補別人的薪資

不要拿服務業當藉口和理由

MC小七

248分

45樓

個人積分：248分

文章編號：62499227

沒有交際能力的工讀生 + 鬼島擺爛管理模式 = 工讀生覺得被凹 + 老闆覺得人才難找

dralanpa

1分

46樓

個人積分：1分

文章編號：62499410

找正職代班付正職錢絕對合理，但不合理是，你都早一個月請假了，老闆還不自己去找人，不然就自己下來做啊

提離職時間都夠了，老實說，你只是假日工讀，老闆當初找你心裡就應該有底，就是個臨時人力

依我看這種老闆可能連勞健保都沒幫你保，工讀到處都有，換一個工作吧。

398分

47樓

個人積分：398分

文章編號：62499432

MC小七 wrote:
沒有交際能力的工讀...(恕刪)

+1

這才是現實

不像一堆人只會紙上談兵...........空談理想

parple19

30分

48樓

個人積分：30分

文章編號：62499651

mimiplay2 wrote:
+1這才是現實不像...(恕刪)

在這回答問題本來就有點只考慮回文者給的條件
如果每個問題都自行腦補
這樣反而有點偏頗
畢竟不是每個人都能像閣下哪麼優秀
這時候還是回歸基本保障面吧

51分

49樓

個人積分：51分

文章編號：62499693

a583787 wrote:
我是個假日工讀生，...(恕刪)

我從沒聽說請假還要自己找代班的事....
人員調度是店長自己要安排的吧

barychiu

22分

50樓

個人積分：22分

文章編號：62499743

不是只是代班嗎?
還回去就好了呀!!
還不了公司又不處理離職就好了呀!!
上面一堆人在那講什麼合理的鬼話，
還不了反正工讀公司對你不仁你和他講什麼義氣呀?
一個工讀生公司都不和你說責任了你和他說什麼責任呀?
事情都是互相的這種公司沒什麼好待的啦!!
一句話就是主管沒能力沒擔當

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