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不過有些公司領頭羊是會換人的,
領頭羊一換,領導風格、工作氣氛就大幅改變,
我跟樓主的年紀接近,目前也進入公司服務第八年,
但是公司在前面六年都還很OK,
2年前換了領頭羊之後,整個就不對了,
以前的薪資是穩定增加,因為業績年年成長,
但現在業績還是成長,福利卻是東砍西砍,
對員工是能省則省,對一些主管階層的倒是很佛心,
而且升遷、獎金的制度十分不透明，
到今年總算是看破公司手腳了,開始外尋發展,
不過因為也快40了,還是得先以兼差方式進行,
沒意外應該明年初領完年終就遞辭呈了,
反正公司總是一副高高在上的姿態,
我離開,公司還可以用更低的薪資,再找個新人進來頂替..
只是能不能做到我現在做的內容質量&工作態度、穩定性如何,就很難說了..
既然公司不在乎,那就盡本分,再漂亮的轉身離開吧~
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