ff6947tww wrote:
有能力的人就已經離...(恕刪)
我想說的是我知道的大約時間跟背景,而不是22k開始!!謝謝你正面的回應!
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b691011 wrote:
政府都帶頭砍軍公教...(恕刪)
這論點我也提過，
真不知道為什麼一堆人沾沾自喜，
政府帶頭的約聘僱，
間接鼓勵了民間企業的人力派遣及無薪假，
公務人員薪資調整，
每年年資增加，大約增加500-800的年資調漲
(高官會比較多)。
總不能20歲跟50歲薪資一樣吧。
再來則是薪資調漲
對多數基層人員也差不多500-1000
這邊也是很多行業參考依據，
有些行業或房租是跟著這聯動的。
公務人員被敵視，
族群鬥爭沒有好處，
政府只會一直砍，
增加服務年限，砍18%,砍慰問金,砍子女教育補助費
砍完之後呢？
政府也不敢增加任何在職福利或調整薪資，
或許有人又要講，有工作沒減薪就好，
還敢要求。
沒錯！這就是我們現在的社會氛圍。
整個變成一灘死水，
大家一起靠往貧窮線。
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alan888 wrote:
現在這些有錢老闆當初可不是整天嫌薪水低，每天發廢文，怪東怪西才當老闆的，
很多也是白手起家的
現在砍軍公教退休金，優秀人才更不想當公務員，以後政府效能只會越來越爛
公務員總愛講自己是經過1%,2%的競爭才脫穎而出的
所以自己就是代表全國最頂尖的1%,2%人才
可是這說法有個盲點
公務員考試又不像聯招會是全國人民必考
每年的公務員考試就幾十萬人
其中又有大量重考生,打醬油的參雜其中
反而是絕大多數民眾並沒有考公務員的打算
公務員考試如果每年都有上千萬人考
考取的才叫全國最頂尖的1%,2%人才
像台清交是台灣最頂尖的大學
可是大多數畢業生也沒考公務員啊
因為還有更好的選擇
所以公務員真的不代表一定是優秀人才啦!
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