chi55868 wrote:你真的有在看法條嗎...(恕刪) 時間1:1 這才是有鬼我叫你六日都來淡季給放個平常日你覺得OK???又或者補休不給你休時限到了還不是補一天錢這樣你OK你當你老闆會管你要錢還是要假我在台灣前幾大企業上班你敢選錢隔天人資就會打電話來規勸你我才不信多少老闆會阿莎力付錢
Phoenix01 wrote:一句話 不爽不要做目前修的勞資互惠哪裡不好了?...(恕刪) 您說話真的比較中肯,但這次會有政治人物起來反抗,最主要也是選舉考量,前面有人說現在公司加班都是補休而沒有加班費,除了公務人員我還真的沒碰過有加班不給加班費只能補休的公司,那加班的人是笨蛋嗎? 有這樣惡質的公司你還會待? 那不是有病是什麼...另外,別跟你我說你們連加班費都沒有,我們工程師也都沒加班費啊,業務能有加班費嗎? 很多坐辦公室的人上班都在上網,不然就聊天打屁,還有一天去抽煙好幾次,每次都都半小時以上,一天是能上班幾個小時?別說你們都不會,上班都認真上8小時,上班快30年了,待過6家公司,這樣的員工每個公司都一大堆好嗎? 老闆不是不知道只是你們把事都做好就好了..,不然辦公室人員不要說一天8小時都在工作,只要6小時都不休息也不聊天抽煙,老闆就很高興了...真的上班8小時都在工作的,只有低薪的直接人工(OP),工廠我也待過,直接人員鐘一響,天大的放著放著就下班了,超過10分鐘就計算加班費了,不然沒人理你...
你在搞笑嗎!? 最支持詐騙犯、最會演戲、一開始配合民進黨修勞基法最後打假球騙票的黨是幫勞方的??? abollar wrote:重點是兩黨都是幫資方啊不然大家一起支持時代力量,好像只有這黨是幫勞方的...(恕刪)
chi55868 wrote:你真的有在看法條嗎...(恕刪) [部長電視有解釋:加班換補休,原則上就是給加班費 , 勞工如果"自行"向資方提出用補休兌換,雇主才能多給休假這是勞工的選擇權雇主不能自己說 , 你不要領加班費啦 , 我用補休換給你 ... 這才是"違法" 的]實務上雇主不會說的,但是有辦法讓你只能選 [加班換補休]
如網友所說實務上確實是老闆就是有辦法讓你自己選補休,其實沒這條之前,很多老闆幾十年來都已經是這樣幹了。現在只是入法了!相信這條肯定是資方要求的。尤其是生產線的作業人員,旺季加班,淡季放無薪假~這不早就是常態了嗎?工作都被外勞跟派遣搶光了,基層的作業員敢要求嗎?下一個工作找不找得到都還不知道勒!台灣的失業率也不低吧,這些人真的都是草莓?沒能力?不願意做黑手或現在外勞在做的工作?其實大部分失業的人也都想有個工作可以賺錢養家吧!但政府有真正幫到他們嗎?政府的勞動政策根本就是在幫大老闆的,方向完全錯誤~ASD123456d wrote:[部長電視有解釋:...(恕刪)
勞基法跟薪水低是兩回事 不應混為一談勞基法是保障勞工基本權益的最低門檻而七休一 甚至七休二 本來就是普世價值硬要扯說是勞工自己想多賺點錢 所以想加班那何必還需要勞基法 乾脆廢掉讓勞工想加班多久就加多久更何況 若勞工需要錢 那加班為何拿補休1:1?應該拿錢 至少還有1.33、1.66跟2倍的錢為何要補休?若勞工需要休息 為何要用加班後的補休來休息?直接休息不就好了 何必脫褲子放屁?某個黨不倒 台灣不會好現在那個黨倒啦 台灣有比較好嗎?之前大家投票 是因為不喜歡某個黨下次請多想想 搞不好另一黨更爛
ASD123456d wrote:[部長電視有解釋:加班換補休,原則上就是給加班費 , 勞工如果"自行"向資方提出用補休兌換,雇主才能多給休假這是勞工的選擇權雇主不能自己說 , 你不要領加班費啦 , 我用補休換給你 ... 這才是"違法" 的]實務上雇主不會說的,但是有辦法讓你只能選 [加班換補休] +1.有獎金制的公司, 員工只好乖乖選補休.勞基法沒規定公司一定要給獎金, 要加班費還是要獎金?