面試被問為什麼想離開前公司,如何回答比較好


Pan.tc328 wrote:
不要亂分析,評論~...(恕刪)


請仔細看回文, 不是教你亂批評

如果對新公司有做功課

並提出自己為什麼想應徵該公司的理由(對應的當然是舊公司)
文化,體制,產品,市場....就用一個(求職者)的角度來看
這裏的(求職者)就是你要應徵的那個職務角色(如業務,副理,經理..)


絕對大加分

當然如果應徵的是一個每個人都可以取代的工作

那以上都不重要



講真的理由阿

會跳不外乎就
1.錢太少
2.事太多
3.管理層低能
kill-die wrote:
比較想知道 如果被問 「為什麼前一份工作做不久 ?」該怎麼辦?...(恕刪)


這一題就沒救了.

除非在這一行, 你的名聲比前一家公司優, 或該公司的紀錄業界有名的差.
蠻擔心的 上面有人講說沒超過半年盡量別寫 這一點不知道你怎麼看

我現在的工作,我慢慢發現自己超不適合,公司制度 而且沒有那些獎金.... 起薪也不高 這樣,做的事情也是亂七八糟毫無頭緒,這樣,我現在想辦法拼住 一個月,滿半年在看看有沒有好一點的地方跳
stephenchenwwc wrote:


這一題就沒救了....(恕刪)
kill-die wrote:
蠻擔心的 上面有人講說沒超過半年盡量別寫 這一點不知道你怎麼看...(恕刪)


應該是一年內的都有問題.

你就挑一點, 自己的問題說說, 並講出自己改善了哪部分, 如何改善.

最重要的是自己的條件. 若普普, 履歷也是寫得無法秒懂, 內容貧乏.
就多戳幾家, 總會有缺人的.
我的工作 屬於那種,離職率很高那種,我要繪製工程圖案,其實我最近是被主動丟履歷 所以去面試看看,但是感覺都沒那麼喜歡,感覺自己真的必須去學習相關的技能,不然無法跳到好的地方⋯⋯
stephenchenwwc wrote:


應該是一年內的都...(恕刪)

kill-die wrote:
蠻擔心的 上面有人...(恕刪)


還好啦,如果是沒超過半年或更短的時間就說:

我給自己測試是否適合一家的新公司的時間是"你在前公司待的時間"

如果覺得不合適,就會做決定 ,以免浪費公司的資源.


接下來面試官的問題就會是你開版提的問題:
為什麼你要離開前公司?

千萬不可前後矛盾,要記得"隱惡揚善"
是"隱",不是"騙"
是"揚",不是"吹牛"
一個坑到一個坑..
有時候這個產業就是這樣子..
A公司的環境是這樣,你現在換到B公司..
坦白的說,B也是同一個樣..
批評A公司代表也評論到目前的公司..
有時環境就是那麼小,同一個產業,一個人好壞大家都知道

知其然而..
做個小職員,不知道細節,只求表面..你有去知道為什麼產業流程要這樣設計..
問題大家都知道,問題是能不能解..


kill-die wrote:
蠻擔心的 上面有人...(恕刪)


小題大作,大題小作
你有業界數十年經驗,挑重點寫
你大學畢業,30歲以下,半年不寫,面試官隨便看都知道問題在哪裡

我面試一家公司,15年的經驗,面試官還能算出來,不對履歷是14年8個月,你少4個月..
當然我沒去那種鳥公司,大事情做不出來,專挑這種錯字,再挑戰你

畢業生沒東西寫甚至於可以把論文或一些小實作,遇到什麼問題,用什麼心態,方式去解決
未滿半年不寫....會被問 : 你這段時間在幹嘛?
Pan.tc328 wrote:



小題大作,大題...(恕刪)
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