40歲軟體工程師面試心得

我覺得我們在不同時空,軟體不會寫也能進你們公司,

說明了你們主管沒有判斷能力,說到底就是主管太差,

然後現在搞專業分工,做AI搞深度學習演算法一堆程式寫很爛的,

程式寫的好又熟悉深度學習和AI的人你確定你請的起?

像我遇到的從來都沒牛肉,都是拿別人的牛肉在你眼前晃,但是不打算給你吃。

本人經歷:

本來老闆估要花60萬外包開發(外包商開的價格),而且只有開發,後續測試維護都不包,

然後公司案子因為中國貿易戰被推延半年,空出來時間叫我開發,

我花三個月開發完成,老闆要求的功能全都達到,

開發過程沒給我研究經費,而且只有硬體能跟公司報帳,

所有需要授權付費的API全都無法報帳,我只能從自己從頭開發,

最終薪水和硬體錢花不到20萬,也就是本來成本60萬的東西因為我(擋人財路),

老闆只要花不到20萬,獎金? 加薪? 升職? 什麼都沒有。

我都想學同事一樣反正訂單被推延閒閒沒事摸魚等下班,搞研發這麼累要幹嘛?

應該要用話術:【這個功能業界還沒有人能達到,我不確定能不能開發出來。】

反正老闆也是抱著開發出來賺到,沒開發出來人也是閒著沒虧,

所以現在上班我都在01上回些廢文,應該學同事看股票炒股的才是。

Pan.tc328 wrote:
//不要有拿香蕉想...(恕刪)
clonechen wrote:
小弟是一位40歲的...(恕刪)


我也是40歲軟體工程師,

現在企業及公司行號,要找工程師都是找新鮮的肝,只要花三萬多一點點就可得到,
不用技術要多厲害,反正菜鳥就是用來做軟體開發上的雜事,或者是接手維護要離職工程師的專案,
就算公司內部有新的開發案,也都是老手擔當,菜鳥就是等著被分發任務。

很少有公司願意花六、七萬請一個老鳥工程師,這非關年齡問題,這市場就是這樣,

反倒駐點工程師,一直都很缺人,只要有技術有經驗,開六、七萬還巴不得你快點到職,

而且許多公司都用駐點簽約的方式篩選工程師,約滿結束就直接挖角。

軟體程式設計的人力供需已經轉型成這樣,也是沒辦法的事。

我也是駐點,我不覺得駐點有什麼不好,多半是扮演救火跟解BUG的角色,不用被專案壓著跑,時間到就下班。

rgly wrote:
網頁技術每五年就會...(恕刪)


MVC都幾年前的東西了, 連發展MVC最慢的 微軟都在 2008年推Bate版, 你拿這個來說嘴? 我還真的笑了

aa11zzxx wrote:
所以現在上班我都在01上回些廢文,應該學同事看股票炒股的才是。...(恕刪)


閒著可以寫股票走勢預測軟體,有點難就是了 ....

//我覺得我們在不同時空,軟體不會寫也能進你們公司,

//說明了你們主管沒有判斷能力,說到底就是主管太差

不是判斷力差..是找不到人
學校沒有在教..

學校跟著政府或一些趨勢在跑
現在都在教AI,你的研究跟AI沒關都是失敗者

履歷表一開,AI應徵一堆人,寫App的人很少

系統是整套的,要App端,要Web端,要DB端,要分散式運算

老師在教,坦白也是2266,沒有一個老師真的當碼農的,程式語言只上一學期,DB也只上一學期..
然後就教AI教新創..
學生都拼拼湊湊東西就出來了..
幾千行的程式可以,到幾萬行,不行的,問題就來了

很多人進來前幾週都很快,什麼都沒問題,隨著系統規模越來越大,Bugs越來越多,開發速度就變慢,就補補貼貼解Bugs..

我找的人不是什麼都會,但馬步要練扎實..
馬步穩,不管學什麼都很快
我Android 花2個月就可以搞架構,IOS2個月就可以維護..Redis,DB..幾乎一週都可以上手
因為這些都是基本功..發行訂閱通知,UI 導向,什麼切層等

很多人根本不會去考慮架構的,系統到達某複雜度就崩盤

外商小leader wrote:
身為一個主管我常在...(恕刪)


基本上我覺得你講得有點像鳥話 主管就那一個缺 但做事情的還是工程師 你說40幾歲還在當工程師是怎樣 哪有年紀到就一定有缺可以上去的 有的人也不想管人 只想自己好好做事情 你這樣形容 讓我覺得你是不是太快被升上去 有大頭症阿 很多很資深的工程師能力很好 也很謙虛的 請你不要用年紀去亂引導眾人 你有一天也會老 說不定最先被砍掉的是你咧

外商小leader wrote:
身為一個主管我常在想...(恕刪)


認識的某朋友當老闆最愛老油條,

嘴巴很厲害又愛吹才好,虎的客戶一愣一愣最好,反正老闆只要業務業績。

自尊心特別強又愛藏私留一手,這種人最好,老闆最愛,用錢砸他,負責又認真,
高手本來就要藏一手,菜鳥不會自己學,還要人告訴答案,老闆最怕每天教、教教教
教到煩死。

馬雲也不是什麼都不會,用錢請人而已。

花瓶沒用,在公司沒作戰能力,招蜂引蝶,砍第一。
天空胖胖
誰說花瓶沒用的,人際關係呀,有需要跨部門合作的時候你就知道花瓶的好處了. 人見人愛人人疼凡事她交代的事,豬哥門晚上不睡覺加班也馬上做完. 你太歧視花瓶了所以沒有發現花瓶的好處.
我公司外商很多老工程師喔
台灣研發部這邊工程師很多都四五十歲的
薪水也不低月薪至少都100K起跳
我去美國總公司出差的時候還遇過幾個阿公級的工程師
頭銜很大的工程師像是Principle Engineer
基本上比台灣這邊的RD head還大
不過版主說的40歲之後找工作
真的要靠人脈
或是找PM之類的工作
所以我覺得在外商混久了
英文搞好一點
PPT寫得好一點
出去找個嘴泡的PM也是可以過活
技術要有技術職的出路

像國外企業文化一般是有技術主管或顧問

待遇也不會比帶人主管低到哪去

要知道,老鳥看一下問題,點一下方向

往往就解掉菜鳥花一個月撞牆還搞不出來的問題


只是千里馬很難遇到伯樂
反而是一堆驢子自以為是千里馬
我前一個公司就是這樣,裡面的工程師跟主管都不想要動腦去解決問題,當我在解決問題的時候,就一堆人過來搶功,搞到後面連主管也過來搶功,最後只好讓這些人回歸到智障時代,有問題有本事就自己解決,因為我不做了。
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