被資遣需要注意甚麼?這樣的資遣合法嗎?

你一定是瘋了 wrote:
我怎麼感覺樓主是故意(恕刪)


故意?為何會有如此想法?一個月6萬多的薪水怎會是故意?
iehsu wrote:
請參考以下連結法律諮(恕刪)

謝謝,看來提告的機會是有的。
ekumo07666 wrote:
資遣合法不合法我是不(恕刪)


服務5年不曾洩密,績效也是第一名,無奈一合約被資遣,只能繼續找下一家.....
Lan c.y wrote:
合法公司只要發布新規(恕刪)


看來你應該是業主.....不簽保密合約可以當成"勞工對於所擔任之工作確不能勝任"?本人已經在該公司服務5年,績效都是第一,這樣也能當作不能勝任,我也醉了。
bobbyhsu wrote:
不簽保密合約可以當成"勞工對於所擔任之工作確不能勝任"?本人已經在該公司服務5年,績效都是第一,這樣也能當作不能勝任,我也醉了。

考試都考第一名,就是好學生嗎?
你的發言,證明公司資遣你是合理的
bobbyhsu wrote:
被公司告知簽保密協議(恕刪)


Google 應該比較快哦~
或是去法律諮詢
windkiss62 wrote:
考試都考第一名,就是(恕刪)


是阿,酸民永遠是LOWER,見不得人家好又不努力。
感覺樓主很像女版"taipoo"

就把他告下去沒關係,告好告滿,學taipoo告到最高法院,加油!!

錢奴哥 taipoo
bobbyhsu wrote:
是阿,酸民永遠是LOWER,見不得人家好又不努力。

我就是酸民啦!!!見不得你輕而易舉就可以被資遣,
我從3,4年前, 每天都期待何時換我被資遣, 年資12年以上, 再多待下去, 資遣費也不會增加,
月薪每年調薪1%, 真是有夠侮辱人,
bobbyhsu wrote:
看來你應該是業主..(恕刪)


我不是業主
我只是一個小小工程師
但我知道Intxl Apxle 等等之類的大客戶
對我們公司都要求沒簽過NDA的人不能參與他們的專案
因為沒有白紙黑字的保密協定對他們來說沒有保障
甚至每一季度還要更新我們公司有簽過NDA的人員名單
確保所有專案人員都是有簽過NDA的

我是不知道你說的賠償合約有多大
但是我們公司隨便一個客戶的專案(單一設計)
如果洩密導致客戶的損失
對公司的賠償金都是2百萬美元起跳
被洩密10個專案
隨隨便便都要賠上2千萬美元

公司也直白講了
不簽就是不適任
因為公司要的是能夠協助客戶開發專案的工程師
客戶發布遊戲規則該如何做就如何做
這個職務公司給的錢夠
我要這份工作我就簽

如果你對你在工作方面的專業能力有自信
什麼不小心說溜嘴而洩密這種事情
根本不會發生
更不用說擔心賠償金什麼鬼東西
反倒是打死不簽的心態才讓人匪夷所思吧

法律合約是用來制約喜歡違法的人
行得正走得直的人就算再多條法律和合約有差嗎?
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