從這篇就能看到有多少帳號是有目的的在洗風向如果不是基金要倒誰有空搞年金改革 如果不是那麼多人說一毛都不能刪 那誰有閒工夫出來反對 這麼玻璃心就覺得鬥爭軍公教 難不成還要壺漿瓢飲迎王師不成 再看看這樓的標題 不是鬥爭難道還是理性討論嗎 這樣要怎麼教小孩很簡單 如果不滿意就提出更好的方法 不然放著倒大家都別拿也行 看誰損失比較大
lee15wen wrote:換作是你也一樣還真清...(恕刪) 繳多領多真好笑。勞工最高投保額才45800元,去年43500元維持了數十年,再怎樣也無法像公務員一樣薪多少就是投保多少金額。公務員退休金替代率現階段是90%,勞工才1.55%,這是多麼不公平。國家基金早就被這些不用工作退休的公務員吃到快倒了。不用工作卻領比還上班的還多,真是多優渥。
WOWO88 wrote:一堆人把 一堆公務人員現在的不合理所得稱為當初約定好的報酬真是天大的笑話當初每個月領5000時會約定你以後 可以月領7萬當然不會很多福利 都是因為當初的低薪所附加的要求當初約定好的報酬那你要領 當初的月薪嗎? 這沒有相關性喔。薪水是對未來的約定,動態調整是合理的,但退休俸是對過去工作的報酬,亂砍就是搶劫。若附加福利的理由現在已不存在,那也應該是從新進人員開始改革,目前朔及既往的方式明顯有失誠信。其實當初會這樣做,就是因為國家窮,只能先給一部分的工作報酬,剩下的等退休再給。結果很多人好不容易忍到退休要領剩下的報酬時,卻被一群暴民搶劫了。
為何基金會倒?有數字可以佐證嗎?18%縱使不減,能領的人也已經越來越少,高峰期應該是2016年,自84年起進入軍公教的人就已經沒有了,74年進入的年資應該也沒有多少,這根本是個假議題。如果真的決的18%太多,那可以修法把國家補貼18%的錢補貼到勞退基金,不是更好!!不但公平正義勞工也不用提高撥繳率。怎都沒人檢討勞退的績效呢?如果買台積電,每年有3%-2.5%兩兆的規模會有600-500億的年收入耶!!何不修法把好的國營企業股票賣給勞退呢,如中油,取之於社會用之於大眾,多符合公平正義呢??!!
現在最大的問是是媒體還有氛圍最大的既得利益者,就是在電視上常看到的那些人特意營造成勞工跟軍公教對立。要知道,事實擺在眼前,這些退休金制度是沒辦法永續經營的。現在不改,以後還是要面對。勞工薪資低也不是勞工願意,企業生存是很殘酷的,沒賺錢就發不出薪水。整體環境不好,預算是有限的,如果現在不改,那勢力政府預算必需投入大部份給退撫。餅就這麼大,沒有其它預算做建設,也不用談以後了 。看是要大家一起向下沉淪,還是現在開始為下一代做些什麼。就這麼簡單。不要再營造對立的氛圍。
lufat wrote:為何基金會倒?有數字...(恕刪) 十年前,台積電跟聯電都是很強的,號稱,晶元雙雄,股價差2倍。現在台積電18x,聯電11元你引用台積電的例子當然是報酬率會成立。如果買的是聯電呢,還會有這麼穩定的報酬率嗎?不是說聯電不好,聯電也是很強的,它創造出很多很多好的design house.只是想強調業界變化很快。沒有什麼可以保証的。30年後台積電會變成什麼樣子,誰知道。不要用最好的假設去想像,要用最壞的打算來評估,這樣風險才會小。