fong1120 wrote:
我嬸嬸是一位很老實人...(恕刪)
fong1120大，給你個Example
小弟在當兵前曾服務於某家科技公司
底薪以22k去算，當時被裁員領到的資遣費是5萬左右
至於年資麻‧‧‧兩年半
兩年半就領到閣下嬸嬸近一半的資遣費‧‧‧
所以您覺得呢？
只要試算方式有錯，跟勞工局申訴都有機會挽回
個人積分：32分
文章編號：43403615
個人積分：8分
文章編號：43403783
個人積分：137分
文章編號：43404090
個人積分：20分
文章編號：43405220
fong1120 wrote:
我嬸嬸是一位很老實人...(恕刪)
依據勞動基準法
你嬸嬸其實可以自己申請退休了
錢也會由台灣銀行的勞工退休金帳戶撥給
理論上是不會花到公司一毛錢
第五十三條（98.4.22.修正）（勞工自請退休之情形）
勞工有下列情形之一，得自請退休：
一、工作十五年以上年滿五十五歲者。
二、工作二十五年以上者。
三、工作十年以上年滿六十歲者。
資遣費的計算
一年的年資依該給予一個月的資遣費
27年整就是27個月
第十七條（資遣費之計算）
雇主依前條終止勞動契約者，應依左列規定發給勞工資遣費：
一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。
二、依前款計算之剩餘月數，或工作未滿一年者，以比例計給之。未滿一個月者以一個月計。
很多老闆都是欺負老實人
很多老一輩的都沒有跟公司領取"舊制退休金"的觀念
只知道要領"勞保退休金"
其實只要條件符合去申請都會通過
因為公司在台灣銀行的獨立帳戶往往都是有一些錢的
那都是一些已經離職或是不知情的犧牲者留下來的
家中有長輩的~這點請特別提醒~別去簽一些文件即使受到脅迫
只要去申訴~勞工局往往會站在勞工的立場~當然!前題是別亂簽!!
樓上有人提到切結書內容的問題
的確是有提到"資遣"
而沒有提到自願離職
如果是簽了自願離職~應該就沒救了!!
所以這點也許還可以爭取看看~搞不好起死回生!!
個人積分：109分
文章編號：43406414
個人積分：11分
文章編號：43406423
個人積分：326分
文章編號：43406486
個人積分：18分
文章編號：43408190
個人積分：3493分
文章編號：43409328
個人積分：18分
文章編號：43409368
