三位應屆畢業大學生面試有感, 新增回覆9/27

小書書 wrote:
主管口述的我聽完覺得...(恕刪)

小書書 wrote:






我沒說我們是用22K聘人吧

又關拖鞋屁事了??




本公司面試新人RD進來據我所知現在是28K起跳

以前是3XK起跳

但是後面的新人越來越不值

本team最猛的一年加薪加一萬

連續加了兩次

加到人資抗議

處長說加他一萬還嫌少勒

因為他當初進來薪水就偏低

加上他後來一個人擺平一個大案子

一切看你個人能力

看看現在的大學生真的是超敢的
...(恕刪)

小書書 wrote:
主管口述的我聽完覺得...(恕刪)

小書書 wrote:
主管口述的我聽完覺得...(恕刪)

飯田響也 wrote:
這到底是人不行～還是公司不行？　還是這個產業不行？...(恕刪)

tommycheng wrote:
我10年前進公司也是一行程式都不會寫啊…起薪45K
(資管碩士，論文是做問卷和案例分析，完全不會寫程式，然後當2年兵，修過的理論課程早就忘光光了)

進公司後也是教育訓練3個月，上程式開發課程(VB/SQL/javascript…)，之後接手前輩程式，1年後才獨立開發…
雖然我們部們是做軟體開發，但同期和後來進來的，不管之前會不會寫程式，還不都一樣前3個月教育訓練，大家資質差不多，有系統的訓練後，團隊開發起來比單打獨鬥效率高。...(恕刪)

為愛癡狂 wrote:
可能三個不行都遇到一...(恕刪)