SwordDog wrote:
嗯~~
規定說
「公務人員每年參加學習時數(含最低學習時數、數位學習時數及業務相關學習時數)均超過規定,且平時服務成績具有優良表現者,得由各機關酌予獎勵。其參加學習時數之多寡,並作為公務人員年終考績及升遷之評分參據。」

就相信參加時數越多者,越有升遷機會或甲等考績的人,顯然不了解真正的公務體系。
或者是說連一般職場都不了解。


既然大家都不相信這套.. 那麼看電影就單純的看電影,就像上面大家說的一樣,這跟本就不算是福利,(我們公司也是動不動就發電影票,首輪片要看什麼隨你高興。) 就看電影這部分,沒什麼好炮的,重點是有認証時數。

反正規定都是假的,那麼看電影不必給公務人員認証時數吧,都假的有什麼好給的? 如果怕現場人少太難看,要檢討的是辦活動的單位。 辦了一個沒人要去的活動,還給了虛無的2個小時認証時數欺騙公務員,真是太可惡了。

你說是不是?
kills55555 wrote:
既然大家都不相信這套...(恕刪)


既然你這麼強,可以強過這些公務員,何不考上高考,一路當上政務官。

改革這個不合理的制度。

人家自己定自己的遊戲規則,你不爽有何用?

有辦法的人,不用看電影照樣考績第一名

不然去選立委,叫行政院長來,用這條來質詢他呀。

光在門外當狗吠,有用嗎?

你在門外再強也不能制定規則。你在門內才有用。
不管是一般上班族或公務員,只要遇到所處組織有這種愚蠢的政策-學習時數規定,政策頒布後,一定會看到一些愚蠢的行為,例如...簽名做假資料或代簽或簽了就跑等等,而認真學習的當然還是有的啦,且不在少數,但是看到那些愚蠢行為時,真的是覺得有趣,哈哈,真是希望各組織,在制定政策時真的是要多花點腦袋想想,別讓下面的人花太多心力在這些無意義的愚蠢行為上面,好好把工作幹好才是基本的,而主管怎麼打考績,絕對不是我們能控制的,因為主管是人呀,哈哈。
Catch Waves! Catch Fun!

bobby001 wrote:
這些人巴不得找些話題...(恕刪)


在01怎麼看都是一堆酸民。
不是在01都月入七萬以上?那這點福利有啥好酸的?除非你是01的魯班蛇
終身學習搞得公務員苦不堪言
這也算福利嗎?
心態可議

dachin wrote:
1. 我個人完全贊同公務人員終身學習,但用看電影的方式巧立名目拿學分有點不妥。...(恕刪)


不妥啥?很多私人公司也有這樣做,自動化跟機器人話題熱門時,鴻海就播過鋼鐵擂台當教育訓練阿
我只能說你無聊,不要看到公務員這幾個字就想砲,人家下班看電影干您什麼事呀
人生還有很多有意義的事可以做,不要成天就想砲公務員
dachin wrote:
節錄:行政院及所屬機...(恕刪)
小學生郊遊就郊遊,
還什麼校外教學.....
怎麼沒見人來批???????
kills55555 wrote:
公務員生氣了,半句說...(恕刪)


錯就是錯,死不承認錯誤,若這種人當公務員是人民不幸!

但很有資質當政客,反正一個樣.......知錯不改,能言狡辯!
ryan7028 wrote:
不妥啥?很多私人公司...(恕刪)


這時代是,只准百姓放火,不准公務員點燈!
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