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mo0928o1 wrote:
你已經點出很多盲點了
事實上
勞工方面相關的制度很多方面都是中央很難也不願意去插手介入的
勞工朋友一直以來都是被打壓的一群
中央可以訂出最低薪資待遇讓企業來跟進
沒理由不能改善其他的條件
這中間只是為了要妥協資方罷了不是嗎
所以也根本沒有甚麼由中央起頭改善職場環境的遊戲規則
你錯了!
一直被打壓的反而是公務人員...
公務人員沒有什麼能和政府談條件的本錢...因為法令就是規定在那...
政府為了800萬勞工選票的觀感~一直在剝削公務人員的福利...
但是勞工這麼做爽到了誰? 只有雇主...他們可以更輕鬆 因為公務人員福利又變少了
他也不用想說底下勞工會要求跟進到公務員程度(事實上台灣的勞方根本也沒種去要求)
你真的不懂為什麼政府不能太過於強制民間企業的薪資水平...
那可是會限制整個市場經濟自由發展的做法...
只能限制最低標準...要再更好更高是員工自己要去向資方爭取的!
你如果覺得不舒服...也可以去考公職...
但是可以保證的是...你最低不會比外面員工低...但是也不可能會比民間企業最高薪水還要高!
勞工想要什麼不能靠中央去給...而是要自己爭取
你如果有興趣去研究世界各先進國家的勞方福利史...你就會發覺其實他們都是自己爭取來的
像你這種動不動就要說什麼政府要"直接"給勞工什麼改善福利的法令
根本就是想要得到好處卻不肯付出一點風險的無賴!
老想著要政府用法令來保障自己...又不願意多念點書去考公務人員
想要在外面賺的比公務員多...又羨慕公務員有較完善的人事措施...
說真的...我真的很看不起這樣的人!
自己想要什麼不會自己去爭取...老是怨天怨地怨命怨政府不替你把小路舖成康莊大道!
真的還蠻可悲的!
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