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googoogi35 wrote:
2.前面也有朋友說過管理問題,我不覺得我朋友是能力不足,應該說他不會狗腿上司,每天都加班,默默做自己的工作...這應該也是很多公司的問題,會不會做事不重要,會做人就好~~~...(恕刪)
個人是對OO公司徵詢工作意願有所不當..願意在版上聲援一下..
樓主因此上來代朋友取暖..這是OK的..
不過..一個人丟掉工作..也需要自我檢討..
假如..只歸咎於"不會狗腿上司"..個人不認同..
職場上..丟掉工作..背後真正原因..當事人可能永遠不知道..
例如..一個漂亮的助理..甚麼都OK..最後"不滿年終獎金全公司最低"離職..
只因為全公司都在改制服(裙子)..但她的改到最短..老闆不爽..就這樣..
又如..一個新人表現優異..被叫到總公司開會..眼看就要職位三級跳了..
中場休息..這個新人去上廁所..接下來繼續開會..
老闆卻當場宣佈..請這位新人先回工廠處理公務..
原因呢？他老兄把亮晶晶的馬桶..弄髒了卻不刷..
(也有女生..潔身自愛..上廁所一定要繞一圈衛生紙在馬桶上..
離去時連馬桶都沒沖..那半圈衛生紙還留在馬桶上..另半圈衛生紙掉到馬桶裡..
女主管知道了..試用期滿就直接..
據說..也有女生..上廁所耍特技直接站到馬桶蓋上的..)
再想想..職場上千萬別把"不會狗腿上司"..當作失敗的原因..
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