Leo.Lee wrote:樓主講的學歷是種資格 , 職場的"參賽資格" , 因為這就是樓主說的"受雇者模式"的遊戲規則 , 尤其是套用在學經歷中下的職場人士學經歷很優秀的, 當然可以免除這個遊戲規則 , 因為他們是身經百戰的衛冕者 , 社會判定他們大多不用參加這樣的海選...(恕刪) 公務員也是受雇於國家所以你認為一個台大畢業的可以不用經由任何國家考試就能直接擔任公務員嗎學歷好或是有有些加分加分效果但是認為學歷=能力的想法實在太粗糙了有念過大學的人都知道一個成績好的人不見得就是能把所學的知識學得很透徹因為在大學內有太多旁門左道可以拿高分了例如硬背考古題、作業用抄或直接找人代寫、有學長姐罩、作弊...這種人在好的學校內也照樣是有
完全不認同樓主的看法!!出了社會, 重點只有3個!第一"人際關係"第二"人際關係"第三還是"人際關係"即使是重學歷的大公司,你有聽過甚麼叫內定嗎??管你甚麼學校畢業,有關係的, 就贏你在起跑點上了!!這是甚麼關係???這就叫做人際關係!!有關係就沒關係, 沒關係就有關係!!
會講學歷沒用的人,通常都是學歷不太好的人,我看過也認識很多沒學歷,但有成就的人,當他們在講學歷無用的時候,常常都是為了一時的面子問題,只因為他自己的學歷不好,而且這樣的人大部分還是都會要求他的下一代也要有好的學歷。
頂著高學歷外表光鮮亮麗,在公司可以空降理階以上,實際上台北市的房子一棟也買不起的比比皆是。學歷經歷只是一層皮,搓破了領22K的富二代還是贏學經歷大好的人。君不見宏達電、鴻海高層飛到了雲端,卻還是要幹些非法手段來黑錢才有好日子過...什麼都是假的...錢財不會騙人。
StarandWish wrote:版上有很多人在疑惑學...(恕刪) 很多人說不重要...但是當有些人連站上比較台的機會都沒有時...你就會知道他重不重要..也許學歷可以說不重要.. 因為他只是"基本"...
費薛曼 wrote:會講學歷沒用的人,通...(恕刪) 怎麼跟我見識的相反會講學歷沒用的人,高學歷的人不少~反而是講學歷有用的人,多是一些沒學歷的人沒學歷的人遇到跟學歷有關的瓶頸就會說學歷重要有學歷的人反而是遇到另一個瓶頸,就是「人際關係」