zagger wrote:
我的想法...全部折現
不知道這樣會不會犯法@"@
如果犯法...
我想那只好減少大家工時多請一個...blockquote>




既然願意多花錢,
那還是直接請一個人會比較實在
免得有人開天窗時人力補不過來
維持同樣薪資,工作變輕鬆
現有員工會比較開心
既然自己開業錢那麼難賺, 收掉診所回去大醫院乖乖當個員工把
三爽mobile01
好.....好刻薄....!!
傳說中的南部慣老闆出現了, 以為這種人只存在傳說中, 想不到真人出現了!!!

這種條件還有人願意去上班, 佩服佩服!!
其實還好南部鄉下待遇本來如此
小弟其實給的待遇比同業多上2000-3000
畢竟這工作在鄉下也跟在南科當作業員薪資差不多
甚至比白班的某些作業員高些
且技術層面比較低
高中水平就能勝任
超過三年的員工大多數26000以上
員工大多數超過3年
且超過6年都有接近28000水準
如果說真的在鄉下很不吸引人
人早走光了
畢竟在室內工作簡單不複雜
小弟只是也想把人員搞穩定而已
並無他意...
有網友建議
把薪水降成最低薪資,多請一個人.然後特休乖乖給
但治標不治本
我想還是跟大多數同業一樣減少正職多請工讀生多出不少人力
但給正職員工該有的待遇和休假
感謝大家...
這討論得到答覆暫時關閉
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