人家柯P 這麼認真要做事 大家又要挑剔他

公務員是經過千人選一的高手進去 才沒一天就GG 這會是柯P的問題

是之前過太爽吧


人家沒做事 說人家沒才 人家做事又要挑毛病
誰管你加不加班
績效拿出來就對了
怎麼做不Care

鄉民不給市長績效
市長就不給公務員績效

誰給你說每個公務員都有績效
每次過年都可以領寶飽飽

不要說市長操,那不是市長要管的小事
那是秘書總管要想辦法的事
連這麼小的問題都不能解決
養那麼多局處長科長幹什麼

你不做,我來做,退休金我來領
人家是公務員考進去的啊,當然有權利說要準時下班啊,不然你也去考考看。雖然近幾年公務員錄取率較高,但要考上也是有一定的難度。我並不覺得北市秘書處長講的是錯的,要更好的生活要靠自己努力啊,不然就在民間工作啊,至少不用跟人家爭那幾%考上才能工作,但如果老闆要求你責任制也沒啥好抱怨了,不然就不要做了嘛。

相信我,他們口口聲聲說進了市長室就無法準時下班,但比起在民間工作,超時還是可支領加班費的,如果我沒家累的話,多做那幾小時有加班費領多賺一點有啥不好的,而且也不是靠勞力的工作,身體是會多勞累。雖然我知道靠腦力工作的壓力,自己也是坐辦公室的,但比起來我還是覺得靠勞力的工作如果加班起來再怎樣也比靠腦力的工作幸苦

我是認為與其上來抱怨這個,不如好好上進,考上公務員你要準時下班是你的事,上司也不能隨便開除你,這才是有尊嚴的工作職場。或是有能力的自己做soho族,自己控制上下班時間,反正是接案的,一般公司大部份都是上班打卡制,下班責任制,你能說什麼,不依,了不起回家吃自己。
任何一句話每個人的解讀都會不同, 今天有沒有可能是以下的情形...

秘書處組長已經先問過其他條件更好的人選, 但是被問到的人都用家有老小要照顧 (有家累) 這個理由推拖. 秘書處組長為了省下之後的麻煩 (畢竟已經有人落跑的紀錄了不是嗎?), 所以直接不採用這些原本希望用的人. 然後再一個一個問, 問到最後這一個願意接的年輕小姐.

最後, 組長很忠實地反映找人中間所發生的情形, 進而的說出 "沒有家累" 這樣的語詞.

如果是這樣的話, 請問一下, 就算在美國, 還是會被告嗎? (員工自己用有家累來推掉工作職務的喔).

soullo7 wrote:
台灣媒體連秘書都要造神,

就算七點上班九點下班,

這在一般公司行號,

也只是家常便飯,

講的好像很撐一樣,

沒有家累?這也能聊!


你在騙誰啊

一堆私人公司還不是一堆人上 line , FB , 上01 , 看股票 , 去7-11 city coffee , 上網購物

沒帶很多公司

起碼上市集團也待過幾家


xallen wrote:
台灣的老闆、公司文化最差的這就是這樣,時間內做好、做完事還不能早走,看你沒事就多點事給你。

柯p的秘書應該直接找1、2 個約聘人員就好了,可以配合他的上下班時間。

別說公務員了,受薪階級本來就該有正常的上下班時間。

老闆、市長你要三更半夜下班那是你個人的事情,要求底下的人都要這樣,完全不合理。

最好笑的就是,一堆人抱怨自己要加班,卻去嘲笑公務員不想加班。



去看看 01 , FB的發言 , 不是都上班時間嗎? 我笑了...
公務人員都是考試進去的, 相同職等領相同, 誰跟你做的要死要活..反正都有終身俸...

不過,這個小菜島,好好幹;改天有機會再進總統府..到時再回來管這些老到動不了的公務員..
Kevincat wrote: 誰跟你台灣的企業文化是這樣!?
你就是因為認定台灣企業都是這樣所以不敢反抗?不敢出走?
到底是誰把老板寵壞的?

很久以前待過的一間公司,老闆娘非常苛刻,員工手冊有兩套
大家都敢怒不敢言,但是有個新進員工待沒多久覺得不合理就跟公司反映
老闆娘不理他結果他就把那兩套員工手冊直接拿去勞工局
後來大家加班都有加班費可以領了.(恕刪)


這好笑了,結果你是靠新進員工拿到加班費,那請問在這新進員工來之前你有表示過任何意見嗎? 還不是乖乖不敢吭聲,不然怎麼會需要靠新進人員就,真是好笑。
以上發言如果是在上班時間
應該都是公務員哄..

講真的
私人企業也不是都那麼沒人性

wipc wrote:
以上發言如果是在上班時間
應該都是公務員哄..
講真的
私人企業也不是都那麼沒人性


大家都是拿聽過最爛的公司在罵

好像自己就待在那間公司一樣.

就跟22K,

一大堆超過22K的人,

拿22K在罵一樣.

我一票同學年薪都超過200萬

還不是罵22k

hello
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 16)

今日熱門文章 網友點擊推薦!