Brain66666 wrote:
幼稚，人家在就事論事...(恕刪)
出來認識+1
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既然他是老闆(不管年紀多大),
規定也改過了,
沒有一個禮拜前提出的話就認了,
不然就是自知不合規定但又非請不可,
請假前先去跟老闆和上級報告一下為什麼晚了幾天才請假,
希望老闆可以考慮通融一次,
這可能是另一位年輕老闆所想要的溝通吧~
簡單的說咧, 以老闆的心態就是---
"我沒不准你請, 但先是不照我的規定, 現在過了規定時間請又沒事先來打個招呼說明一下, 我怎麼好放行? 不然也好歹跟我說請假了手邊的業務有什麼打算吧"
不過至於請特休要做什麼事,
這可真不是老闆該干涉的~
以我現在在美國工作的經驗來說,
不但特休,就連事假(一年三天)病假公司都不能過問,
常常看到老美同事平常今天生龍活虎,
隔天說背痛要請一天病假,
誰都知道裝的成分居多,
但屁也不敢放一聲默默的就准假了,
哈哈~
你說這樣好嗎?
如果我是管理階層,當然不好
不過如果我是員工階層,當然好呀,
總之咧~ 每個國定,城市,公司,甚至每個部門都有自己的規定和文化,
自己拿捏好分寸就好!
委屈是難免的(領人家薪水呀),
下次處理的圓螎一點看可不可以更圓滿囉~
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