公司喜歡凹員工晚上上課

芭樂068

1381分

51樓

芭樂068

個人積分：1381分

文章編號：55506236

Pan.tc328 wrote:
只能無言~人不是我...(恕刪)

你們公司的training和考核制度呢?
這兩樣制度沒有建立起來，當然怎麼用都覺得是爛人

懶惰的皮

24分

52樓

懶惰的皮

個人積分：24分

文章編號：55506492

偶爾還可以常態就很糟.

我前公司每周四下班後固定技術研討
研討內容
1. 單位主管抱怨公司制度
2. 單位主管抱怨家庭
3. 單位主管開黃腔說笑話
4. 真正討論時間 1hr
但往往七點進會議室 10點能散會算很好了正常都是到11點

kawaii98

25分

樓主

kawaii98

個人積分：25分

文章編號：55506506

上課是為了累積積分，因為公司的獎懲有扣分機制，例如未帶識別證被發現扣2點，所以一定要去上課人資才會給分數，而且不去還有可能被扣點… 扣到最後就是叫你滾蛋

所以不管是什麼課程都要上就對了！

Pan.tc328

6715分

54樓

Pan.tc328

個人積分：6715分

文章編號：55509003

//你們公司的training和考核制度呢?
//這兩樣制度沒有建立起來，當然怎麼用都覺得是爛人

其實這都不關我的事
只是
1.一個人進辦公室,什麼都沒學到??對他們是損失
2.人沒有訓練過,做出不符合公司的產品,對公司不好

另外同仁不會來問你,你不教好像..
但你教了,它就不會動腦思考,什麼都說不會什麼都來問..

知識越易取得越沒價值,所以我考量下班時間,耗下屬個人時間,這樣他們才會進步

jerry.lee.taipei

170分

55樓

jerry.lee.taipei

個人積分：170分

文章編號：55510663

Pan.tc328 wrote:
所以我考量下班時間,耗下屬個人時間,這樣他們才會進步

嗯
難怪了

一堆台廠的工程師都要拖到很晚下班不是沒有原因的...

對於酸民，我們有教化他們的責任。

iloveit2009

32分

56樓

iloveit2009

個人積分：32分

文章編號：55510860

Pan.tc328 wrote:
其實這都不關我的事
只是
1.一個人進辦公室,什麼都沒學到??對他們是損失
2.人沒有訓練過,做出不符合公司的產品,對公司不好
另外同仁不會來問你,你不教好像..
但你教了,它就不會動腦思考,什麼都說不會什麼都來問..
知識越易取得越沒價值,所以我考量下班時間,耗下屬個人時間,這樣他們才會進步

這位好像比較希望下面的人有衝勁的感覺
如果沒什麼時間壓力個人覺得自己去找解答還ok
但是覺得進來的人素質參差不齊
快速提升的方法應該就是針對工作內容加強訓練吧
消耗他們的時間搞半天說不定做不出什麼成果,自己也要跟著陪在旁邊....不會很累嗎