王曉偉 wrote:
其實以上抱怨老闆給薪...(恕刪)
等你開呀 在這講風涼話..
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看到以上留言，其實心有戚戚焉，我待過科技業、光電業、最後回到我爸公司上班，
因為我重返校園讀書(大學)，現在景氣不好是真的，可是房子卻一直蓋(?)可能跟物價水準有關，
我曾經做報告到一家公司做人資報告，像是簡單的雷射切割，企業給25K可是請不到只好請外勞
可是青年要的是32K-37K才符合現在的物價水準，可是人力成本增加不得不轉向產品提高售價，
這是不變的道理。
再來說說我家情況，根據現在環保議題上揚，我們做鑄造業的一直被控影響空氣品質，老實說
如果台灣常常下雨，我相信這問題能解決(聖嬰現象)，我經常去送貨可以感受到某大公司的經營壓力
環保局稽查等等必須停工...
例如請不到人 工作內容是 拋光 磨鐵 顧熔爐(溫度上千度) 但是老闆給薪水是38K-45K
因為工作環境影響，舉例:我在友達大夜4萬穿無塵服吹冷氣上班 跟上千度熱處理工作你會選擇什麼
當然我知道這樣比喻不恰當，但是大都數在乎的不是高薪嗎?
我曾經在光電業平均月薪39K，但是工時是從早上八點半到晚上十二點甚至凌晨等等
因為必須貨看完才能走人，最後讀大學而選擇離開。
會讀大學是因為知道自己知識不足，加上企業少數都看好 高等學歷
對薪水都少有幫助到2-5K左右
我爸為什麼給我22K，因為公司成本考量，許多企業都用周轉需要周轉金，不可能做這東西就能馬上領到錢
有的企業可能開支票三個月到1年不等，大多數公司都不接受半年以上的票期，擔心公司有風險問題，
今年政府實施周休二日，我覺得對企業是好處，減少成本考量，
有的公司例外:可能平日叫你加班在禮拜五內趕完
現在連外勞都講求要周休二日不然要回國，他們也開始注重自己權益，很多企業都知道在離峰使用大量電力可以降低
營運成本，離峰也就是禮拜日上班禮拜一上班等等，避開大量用電高峰期，這只是某些企業對周休二日困擾
以上....心得
小的我8年級生...
老爸名言:
以前的人求精，有工作做就好(老爸也是找高薪過來人，45歲才開始經營企業)前兩年都是賠本做
現在的人求高薪，公司薪水給的少，我可以找更高的工作，工作太無聊我換工作等等諸多原因
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