原則上就是30天預告期，
你的責任已經完全盡到，
不要再做其他的事情！
這種後面來得亂七八糟的契約千萬不要簽下去。
簽下去只會為你自己找來麻煩！
那些叫你去簽的人，
在你簽下這個契約出事的時候，
他們是會來幫你負責損害賠償責任嗎！？
想清楚！
sundandelion wrote:
我上月提離職，離職...(恕刪)
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也不可以隨便簽。
因為契約裡面有寫什麼暗藏伏兵的文字，
根本搞不清楚。
何況將來因為這份契約鬧出來的糾紛，
基本上大概都會到法院去。
法院有誰呢？
原告，被告，法官，書記官， 控方律師，辯方律師， 牽涉到智慧財產權的還有檢察官，
萬一到時候拿著這份契約來找這位當事人的麻煩的時候，
又要怎麼辦？
契約在手，
有他的落款，
到時候上面這些人就會有解釋空間（ 因為這些工作是他們的職責， 把這個人解釋到有罪或者把這個人解釋到沒罪......），
這個東西到最後就會變成在法院裡面講來講去，
那個是很累的，
寧可現在不愉快是個短痛，
萬一到時候變成一個長痛就麻煩了。
相關的訴訟費用，時間，
請律師的錢都是樓主要先付的吧！
這本契約你也沒有看過！
請注意！
再強調一遍！
這是一份你沒有看過的契約！
而且是出現在這個人要離職的時候，
才叫他去簽的！
不恰當的時機，
做不恰當的事！
這份契約保護的是公司，
絕對不是保護我們這位樓主！
所以「很可能」（ 直接講就是有詐）這份契約有詐！
一家公司去害職員的事情，
我最起碼聽過三回以上！
而且這些人我都親眼見，
過並且打過交道。
所以這家公司已經不可以相信。
給你零分很恰當！
回到你說的契約有沒有效的問題，
法官才有權力判定這一份契約有沒有效！
不是你有權力！
請不要把自己當成法官。
更何況我又要講一句老話，
他出了事情是你要幫他去出庭嗎？
還是你要義務幫他去跟他的公司交涉？
至於你幫不了我，
這個絕對是好現象，
離我遠一點。
會被你幫忙到的人運氣不好。
如果你不喜歡一個人的話，
你就盡量去幫忙他。
jimmy1234530 wrote:
如果要給別人0分先...(恕刪)
Rubon 3rd
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建議樓主：
1.參考 勞資雙方簽訂離職後競業禁止條款參考原則 ，https://www.ctsp.gov.tw/files/2a7a274e-a256-45fc-a21a-ef1b8bd68a01.PDF
2.聽一下呂秋遠的 News98【九八法律事務所】談「競業禁止條款？有看沒有懂！」 @2015.10.31
https://www.youtube.com/watch?v=Q8cAThItQno
3. 跟公司說，拿回研究，隔天去勞工局問(畢竟我們沒有看到合約寫什麼？)
jimmy1234530 wrote:
如果要給別人0分先...(恕刪)
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