因為資訊室寫不出程式流程邏輯,我要被記曠職!

Lisa_Hsu wrote:
改革需要勇氣,不怕失...(恕刪)

私人公司還好
上頭肯花錢,一句話下頭焦頭爛額也得搞定

公家機關不同
從上到下...多一事不如少一事居多
等等想改革..做錯沒賞還有罰
Lisa_Hsu
ERP系統更換搞到公司倒閉或鉅額虧損的案子還不少,我沒你這麼樂觀
CcCManCcC
導入新的玩意,本身自然有風險。ERP也算很燒錢的玩意,小公司體質不好去燒這些很容易玩掛.....但本質還是一樣,只要上頭下令,下面就得搞。但公務人員是上面怕事也懶得下令居多..
請問是哪一家公司,我來斷一下這家公司網路
jeel54321 wrote:
事情是這樣子的,我公...(恕刪)
Albert 厄博特 wrote:
請問是哪一家公司,我...(恕刪)


別了!帳會算到我頭上的 ....

而且你這樣斷網,根本不痛不癢。上次公司大規模感染勒索病毒,大家摸摸鼻子重灌系統,還不是什麼事都沒有?

斷個網是怎樣啦?
如果符合公司規定,
跟人事部申訴,
讓人事部撤銷不就好了。
摳男道爾 wrote:
如果符合公司規定,
跟人事部申訴,
讓人事部撤銷不就好了。


IT懶得改程式那就跑簽呈讓IT自己去調資料庫囉.
反正就是要銷掉曠職紀錄.
PassiveIncome wrote:
IT懶得改程式那就跑...(恕刪)


你確定他們改的出來?

有點程度的設計師,不會來應徵這種工作,別為難他們了 ....
有現有的HR系統,花錢買就可以了!
我們12點就能刷卡閃人,我都1130吃完午餐再走,放假最大!
ormorm wrote:
有現有的HR系統,花錢買就可以了!


程式買了!維護也要買啊!

這樣只不過換一家公司外包,還沒有程式碼的所有權 ....

就算程式碼肯一起賣,別以為這些正職,有辦法修改買來的程式碼 ....
CcCManCcC
說真的這種事情下面的抱怨也沒用,經費上面出不出的問題,外包隨便弄一點東西就幾百萬,千萬,維護合約每年又幾十萬,百萬。要改革就是爬到高層去改嚕...
jeel54321
我沒有要改革喔!
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