不過說真的,現在大學生真的太多了,之前公司請業務助理26K一堆大學生來搶,老闆跟我說下一批改23K!

真的很省 wrote:
不過說真的,現在大學...(恕刪)


22K算是月薪 朝8晚5嗎?!

有時還是搞不清楚...

如果是的話22K還真算高

想當年校外實習還領不到基本薪資...

還給我放無薪!?


yygg001 wrote:
我是2001年畢業的...(恕刪)


問題根本就不在那裡好嗎

薪資倒退十幾年這幾個字是怎來的

有通貨膨脹但是薪水沒漲!

基本薪資的多寡不在於勞工會不會甚麼

不然富士康幹麻不設在台灣要設在大陸?


台灣人就是很奇怪 喜歡槍口對準自己人

不管領多少K 勞工都是站在同一陣線的

你有沒有想過你為何只領50K? 而不是60K? 70K?

如果基本工資是30K 你那份工作會只有50K嗎?

網路和前陣子新聞都有資料 台灣除了基本薪資輸人之外,連高階經理人的薪資也差人一截

台灣人工太便宜 這才是問題!

而問題根源在老闆和政府 這些年的經濟成長都放進老闆的口袋裡 政府毫無作為














yygg001 wrote:
我是2001年畢業的...(恕刪)


你自己什麼都別比,就比輔大的學生素質就好

你能夠拿出具體證明你們學校的大學生素質是年年每況愈下嗎?

還是你要把所有的大學生全部放在同艘船上(四大,四中,亞洲大學,屏科大...)

然後再說現在的大學生不好用

亦或是貴公司只想用香蕉就想要找到獅子?


聰明優秀態度好的大有人在

只是現在舞台越來越少


前面有人說得很好

你應該要想想

如果比你差的都能領50K 60K之類的

那是不是你就可以領500K 600K了


整個社會的整體薪資應該是一起向上提升

這樣才對這個社會有幫助

而不是一昧的打壓基層人員的薪水

yygg001 wrote:
我是2001年畢業的,新莊那間私立大學企管系,
我在校成績算很差的,靠最後一年硬讀考上大壆,大學成績也不好,
靠著硬讀畢業的,我發現雖然我不聰明,也不愛唸書,但是我很巴結,該熬的夜
沒少過,該玩的也沒錯過。現在我的工作,不需要聰明人,也不需要碩士生,
需要很巴結的是適當時候加班,很巴結的寫產業報告,一個月領個50K。...(恕刪)


回樓主,憑你的發言我也不覺得你值22K以上,

你之所以現在能領到50K就單純只是因為你是2001畢業的(運氣好,比現在領22K的人早出生),

從你的文章脈絡及其所呈現出的邏輯即可看出你不只連造成22K的原因都不了解(是全球化及資本主義,如果你想不通為什麼是全球化及資本主義的話就更證明我的論點沒錯),

甚至連基本的邏輯思維都有問題(把22K歸咎於大學生數量增加是"見樹不見林"及"人云亦云"),講得更難聽點,

說22K是因為大學生數量增加的人根本沒動腦,這也很符合你原文中對自己的描述(我引言的部分),

企管系這種嘴砲系教出來的嘴砲真的不少(任何人都別對號入座),還寫什麼產業報告咧!我看是嘴砲報告吧!

不然麻煩你寫篇"全球化及資本主義對勞工薪資的衝擊"並貼在這裡如何? 不會寫? 給你提示"世界是平的",

還有,你講別人(指現在領22K的大學畢業生)都是混畢業簡直是在自打嘴巴,你自己不就在原文中承認自己"不聰明,也不愛唸書,大學成績也不好",這又一次證明你邏輯不通,又一次證明你在打嘴砲,

再提醒你一次,答案就在"世界是平的"這本書裡,有讀通兼想通就知道我說的是什麼,如果讀不通想不通,那也就只能說你確實不聰明,也不愛讀書,更不喜歡動腦,還有,我等你的報告!

rheinhard wrote:
不然麻煩你寫篇"全球化及資本主義對勞工薪資的衝擊"並貼在這裡如何? 不會寫?


講很多 沒看到你有寫出啥重點

全球化跟資本主義 一直都存在 不是後金融危機的產物 但22K是

pansbd wrote:
沒人想做個3.4年還是在22K,打個契約出來證明,付出3.4年努力後能拿到30.40K,做不到不是嗎?


很多業務的薪資報酬 是清楚標明的 你有聽過安麗嗎?

做多少 固定分到多少 全部寫在那

保險 理專 仲介 幾乎絕大部分業務性質都是 這些號稱肯努力的怎不去做? 不喜歡做業務?

絕大部分基層工作想領多點 只能加班 因為A不做 B會去做 B的同學會去做 C會去做 反正不差一個人不做

yygg001 wrote:
我是2001年畢業的...(恕刪)


大學砍掉2/3才是薪水上漲的王道,大家一起濫,大家一起領22K,

幫貼台灣的大學從1954年以來的錄取率:

歷屆大學聯考錄取率(來源:http://www.wretch.cc/blog/thinest/21959790):
1954 20.27
1955 19.42
1956 18.48 史上最低錄取率 !!
1957 28.29
1958 35.09
1959 30.27
1960 35.38
1961 38.99
1962 38.48
1963 38.91
1964 39.47
1965 37.61
1966 38.56
1967 35.56
1968 35.96
1969 33.82
1970 34.60
1971 35.42
1972 26.95 有高中學歷變多 錄取率下降
1973 24.71
1974 26.83
1975 26.36
1976 27.63
1977 28.94
1978 28.30
1979 29.25
1980 29.25
1981 29.87
1982 31.22
1983 31.95
1984 32.10
1985 31.84
1986 30.66
1987 32.81
1988 33.77
1989 34.27
1990 37.29
1991 40.09
1992 43.76
1993 43.87
1994 44.38
1995 44.31
1996 49.24
1997 60.17 錄取率及格啦!!
1998 60.45
1999 59.83
2000 57.70
2001 61.35
2002 80.41 錄取率開始起飛~~ <==十年前就高達80%了
2003 83.22
2004 87.05
2005 89.08
2006 90.93
2007 96.28
2008 97.10 <==四年前,這些人差不多今年畢業吧?

真的很省 wrote:
不過說真的,現在大學生真的太多了,之前公司請業務助理26K一堆大學生來搶,老闆跟我說下一批改23K!...(恕刪)


小弟公司的大老闆, 最近也有類似的想法
主管會議中有提出來, 但被我們這些主管擋掉了
理由是想用較高的核薪以保有較高的人員水準
只是...我們不知可以檔多久
什麼技能都不會的助理職, 或是什麼經驗都沒有的新人
可能要由原本的25~26K往下調了
業務助理....5天來了600多封履歷....都是大學畢業生....
供過於求呀
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