菜包味更甜!
為君草包故?
皆因無財拋!
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什麼時候開始計較起那幾天休假了?
我在私人企業待過，
在公家機關也待過幾個不同單位，
相同的服務年資在公家機關的確享有較多的休假，
這是事實，規定就是如此，
但公家機關也沒想像中那麼爽，
公務員的休假在14天以內是強制休假的，
我曾連續好幾年休不完，
曾有1年10天沒休送給公家機關。
公家機關好在依法行事不會亂拗，
14天以外的休假如果未休就依規定給不休假獎金，
以前在私人公司也有不休假獎金，
不過是以底薪來換算，
1天就是幾百元，
公司還嗆說並不是每個部門都有不休假獎金(言下之意有領到的要感謝皇上隆恩)。
事病假部分絕大部分人不會去請，
即使生病了大部分人也是請休假而不是請病假，
當然也耳聞過有人一定要把所有事病假想辦法請完，
樹多必有枯枝，
但這種人是絕對少數，
至少我待過的單位沒看過。
至於加班費，
印象中從n年前就開始就在縮減加班費了，
很多經費不寬裕的單位沒有加班費，
加班就補休，
但前提是你要有時間補休要不然也是浪費掉。
有些單位有加班費但有時數限制，
通常是1佪月20小時，
也有些特殊一點的單位可以領到全額的加班費，
但那是少數中的少數極特殊的單位。
私人公司有加班費嗎?
我待過的爛公司規定是有但實際上沒有，
不過如果能像01一樣30歲前年收入百萬是常態的話，
沒有加班費我也不會有怨言。
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huron wrote:
公務員真的很可憐
例如勞保就比公保好
公務員都好想轉去保勞保對吧
huron wrote:
不論是80%或是50%
都還在所得替代率的討論上打轉
可是我認為
這是大錯特錯
退休俸根本與在膱時所得無關
定一個可以過日子的數字
看是25000 22000 或 18000
最高法院法官退或是工友退都一樣
"政府給你養老，不是讓你養尊處優"
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