三位應屆畢業大學生面試有感, 新增回覆9/27


bobbycomboy wrote:
如果是你這樣的程度,...(恕刪)


是阿,
像你這樣請人自然只能請到 22K 水準的,
正常.

Cudacke Dees wrote:
是阿,像你這樣請人自...(恕刪)


我剛畢業的時候,真的什麼都不會.公司還開33K 給我!!

剛畢業的學生像是一張白紙.學習態度很重要!

相信我.你22K 聘進來絕對不會是什麼好貨色的!

沒有人一開始就會飛

Cudacke Dees wrote:
是阿,
像你這樣請人自然只能請到 22K 水準的,
正常.
...(恕刪)


我只將人分成
1.可以馬上用
2.1個月內可以用
3.三個月內可用
4.3個月後可用者,一般都會剃除

我找人習慣找5萬以上可用者,很少找新鮮人,除非是碩士畢業的助工,願意領22k會考慮.

bobbycomboy wrote:
如果是你這樣的程度,我起薪一定只給22k,來不來隨你

等你半年後看情況調薪,一年後能獨立作業,再調到一定水準

如果像你這樣的公司
我看到先打槍了
對員工來說一定沒什麼發展性的
我會先打聽看看有沒有只能在這間公司才學的到的東西
沒得學就懶的進去了
有得學勉強進去
半年一年
學會了就跳
反正公司沒栽培
互不相欠

十年前要轉換跑道
什麼都不會的狀況下
進了某間公司
拿五萬的薪水
受訓半年
在職訓半年
現在的公司
完全不知道什麼叫做"栽培"
"儲備幹部"這四個字
只是用來畫大餅的術語

小書書 wrote:
主管口述的我聽完覺得...(恕刪)


拿香蕉要找戰力
來了三隻猴子不是剛好而已嗎?

有問題嗎?
看不懂版主的邏輯
企業不是要什麼都會的??
所以履歷上什麼都寫會
反正第一關先有面試的資格
其他的再說了

履歷什麼都不會,連面試機會都沒有

紅攝卡樂 wrote:
一點都不用驚訝,什麼樣的薪資條件就只能吸引怎麼樣的人,還有我想知道不會用標點符號的人,到底能領多少K?


說到這~~ 請問注音的標點符號怎麼打??
我還真的不會打逗號跟句號~
是要一直轉換嗎??

我領多少K喔~~
K前面有三位數....
樓主可能是想說,嫌這公司爛你就不該來應 徵及面試,如果來面試才發現這間公司很爛,也不該馬上表現出"你們公司很爛,不要選我的態度"這是面試基本的禮節啊!!
CYqwe wrote:
就是有interview 過新鮮人才會這樣寫 , 看來你是沒仔細看我寫的 也沒去仔細分析因跟果 ,只會在那邊抱怨現在新鮮人程度有多差 ! 學校跟學生都有各自一半責任 .

既然是學校和學生的責任
那怎麼能怪業界給的起薪低的?
不要以為大家一起擺爛業界就要接受程度不好的新鮮人
世界是很大的

vistac wrote:
如果像你這樣的公司
我看到先打槍了
對員工來說一定沒什麼發展性的
我會先打聽看看有沒有只能在這間公司才學的到的東西
沒得學就懶的進去了
有得學勉強進去
半年一年
學會了就跳
反正公司沒栽培
互不相欠

十年前要轉換跑道
什麼都不會的狀況下
進了某間公司
拿五萬的薪水
受訓半年
在職訓半年
現在的公司
完全不知道什麼叫做"栽培"
"儲備幹部"這四個字
只是用來畫大餅的術語

...(恕刪)


有能力才會有價值,沒能力跟人談價值基本上就是浪費公司資源,開企業不是開慈善機構,讓你學還得付你薪水

我是相當現實主義者的代表,價值與薪資還是要取得平衡.有錢也不是隨便亂花

經營企業最重要的就是要長久,低薪接受培育還可接受,高薪沒價值者在公司內要控制,否則很容易就將企業吃垮.

如果你有價值,自然就會給你等同的待遇,要被"栽培"至少還需要有點價值,對產生不了價值的人,公司應該沒必要"栽培".
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