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Tom_Deng wrote:
我實在無法理解
你承擔了甚麼風險
減薪，你不接受可以換別家
老闆也知道這問題，所以大家一致的把薪水給拉低，這樣要跳就得承擔年資從頭來，薪水砍半或更低的風險
裁員，要付給你資遣費
所以，公司不會裁員，公司會想辦法讓你自己提出辭呈
無薪假，依然要負擔你的社會保險
收入呢？無薪水就是無薪水
最後，順便建議您一下
我從您的簽名檔發現一件很有趣的事情
全世界各國都在想方設法去民粹化
連專制的大陸都一樣
台灣呢????
再貼一次目前老闆們的想法：
新聞連結
新聞Link2
1.破基本工資，最好撤除
2.提高外勞人數上限
3.提高派遣人力上限
4.釋出更多國有地讓鮭魚返鄉(至於回來的是鮭魚還是鯊魚就不知道了 )
5.暫緩 " 當企業破產、歇業、或者被清算時，勞方的薪資、退休基金可以受到保障＂這條修正案
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簡單來講，目前台灣老闆要的有三：
1.給我更便宜的人力，最好是不要錢的
2.給我地蓋廠房，越多越好
3.給台灣老闆保障，當企業不想做的時候，可以不付錢給原本的勞工
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