這樣一個無法將心比心的公司.... 請問該如何對應

鑽地的冰蟲

765分

61樓

鑽地的冰蟲

個人積分：765分

文章編號：52131466

jiunyiu wrote:
無解+1.以下為個人...(恕刪)

奴性別太重,

合約不得凌駕法律之上

也就是說,

低於勞動基準法的條款,全部無效
因為勞基法就是最低的底限了!

這是勞工局上課時說的

lilice

1781分

62樓

lilice

個人積分：1781分

文章編號：52131943

每家公司請假規則不一樣啊~
我們已經用線上請假。丟住院證明紙本沒人理你。
（要轉PDF檔當附件。隨電子假單一併寄出。）
電子假單會自己跑去三級主管。人事室。和科部。找人核假。

母親重病。
樓主向公司請假有理。也最簡單。
但這理由被很多人用到爛。附上住院證明較有說服力。

以上單就請假而言。

至於勞工權益。我並不瞭解。
要爭取是否要親自跑勞工局？
還是有線上申訴本人不必出現。。？
樓主目前有時間弄這個嗎？
權益是自己的。時間也是自己的。自己斟酌。

Harry0899

15分

63樓

Harry0899

個人積分：15分

文章編號：52134555

氣不過啦 wrote:
哇~~你這頂帽子扣大...(恕刪)

給你一個讚,這世界上魯蛇的聲音都特別大!

chenchen0718

6分

樓主

chenchen0718

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文章編號：52135774

RICE 1502 wrote:
看到勞基法條前,說的...(恕刪)

有錢我就請看護了
何必還要自己去顧
醫院在北投
我住在桃園
看護一天要1500
我賺的都沒有那麼多了怎麼請看護
麻煩您在酸別人之前
先了解一下事實
我今天不是丟了一堆爛攤子要給其他同事收尾
該做的都做了
老闆要交代的事之後的事情
我早在8月多就告知要離職
商場上就是如此也有所謂的人情在

kevinwu6778

25分

65樓

kevinwu6778

個人積分：25分

文章編號：52146277

氣不過啦 wrote:
哪來的雞毛蒜皮事也說...(恕刪)

回去看看你自已發的文，再比比看樓主的，就知道什麼是雞毛蒜皮的事了。

樓主是說如何對應，文後也有寫要求大家給建議。

跟你發的文差別在那？

kevinwu6778

25分

66樓

kevinwu6778

個人積分：25分

文章編號：52146292

sardine001 wrote:
這樣一個無法將心比心...(恕刪)

喔~~

那請問一間不遵守勞基法的公司。

該員工要如何換位思考，才能達到兩全其美？

time630

1778分

67樓

time630

個人積分：1778分

文章編號：52161202

在台灣什麼勞基法..根本都是為了業主而設置的..罰錢了事..基層勞工連吭聲的機會都沒有..
我看您還是多多照顧家人..
公司的事情就直接別去就好了..畢竟也有告知了
同樣為台灣人實在替您感到傷心難過..
別人家的孩子真的是死不完的...

lily3682

185分

68樓

lily3682

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文章編號：52162438

氣不過啦 wrote:
或許是我能力好吧~找到一個薪資,奬金,福利都到位的公司
所以我懂得感恩公司提供這個工作,也很尊重公司的任何人事物
就算未來或許公司有新政策令我不滿,我也有足夠能力拍拍屁股立馬走人,而不是上網瞎罵~怎樣...(恕刪)

得意時更應該謙卑,因為你不知道甚麼時候會跌下來,
如果你很尊重公司的人事物,我想你就不會這樣回覆他人了
當你說別人上網瞎罵時,你已經不尊重別人了,還是公司的人事物要尊重,網友不需尊重?

很多人得勢時不懂謙卑,跌倒時也跌得特別重...
整死洪仲丘的那一票軍士官,操練洪仲丘時哪一個不是一副威風凜凜的樣子,上法庭時哪一個不是頭低低
現在新聞正熱的富二代殺警,當他在夜店一呼百應時,何嘗想過明天就會被關進牢籠???

你現在有能力拍拍屁股立馬走人,你有能力保證能這樣一直順風順水嗎?
老闆會不會換人?會不會在職場鬥爭中被鬥垮?飛機會不會掉下來?一直都年輕健康嗎?

處得意日莫忘失意時.......