以台積電員工薪資放眼看竹科人薪資

HR的專業能力應該看齊酒店經濟

要不然都請一些女胖子(好吃懶作愛計較愛八卦)

多請些正妹這才能提升工程師工作效率


168春天 wrote:
台積電資深工程師年...(恕刪)


薪資固然重要,但健康更重要

台g電若是每天工作超過12小時的資深工程師,年薪200w並不算高,那是賣身.
若是要輪班,就更慘了.

不用去羨慕打工族薪水誰比較高,因為始終是打工族.

年薪若是給你1000w,但沒健康也不快樂,有意義嗎??

年薪若是只給你60w,但你有充分時間運動,健康良好,家庭美滿,過得快樂

你選擇那一種呢??

比較的同時需要全面性,只比較單一點,實在沒多大意義.

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每個人追求的成就不同,打工族的夢想就是獲得金錢可以理解.
我一個同學開著一間幼稚園,前段時間因大火燒了

我那同學原本打算收了退休,結果那間幼稚園的校友們出錢出力,重建了那間幼稚園.

這就是他經營過的成就,使命感讓他不得閒,他也樂在其中,活出自己的光和熱.
以TSMC來說
能升的上管理階層的學經歷要很夠
條件:

1. 美國PH.D (曾繁城例外)
2. 在美國大廠有工作/管理的經驗

比在TSMC要好的美國公司待過,洋和尚會唸經,TSMC也不例外,那些高層人是都一樣...

我一個友人Caltech EE Ph.D, 在Intel待不久就回台去TSMC
據他說他就有點後悔,應在Intel待久一點再去TSMC會更好~
心的通透 並非沒有雜念 而是明白取捨
台灣是.........當老闆的天堂... 沒看到在台灣當老闆的人特別多嗎 ?

一個姪子清華研究所畢業 , 目前在TSMC 當製程 ... 聽他說真的賣肝 .

一位同學一般大學畢業 , 開一間小公司 , 之前不到50歲就撈的差不多了 ; 目前準備規劃要退休去當農夫...他說在台灣幹資訊業 ..累且沒未來......

同樣要賣肝 , 當然有機會就當老闆比較實在點 , 老闆8 員工2 !

lucasntu wrote:
對是長春化工請問這間...(恕刪)


福利好薪水高也要看你待不待得住
那工作環境想也知道不會多好

進得去也要待得住
不要忘記去忘記該忘記卻又令人難以忘記的不悅往事

YKK104 wrote:
台灣是.........當老闆的天堂... 沒看到在台灣當老闆的人特別多嗎 ?
一個姪子清華研究所畢業 , 目前在TSMC 當製程 ... 聽他說真的賣肝 .
一位同學一般大學畢業 , 開一間小公司 , 之前不到50歲就撈的差不多了 ; 目前準備規劃要退休去當農夫...他說在台灣幹資訊業 ..累且沒未來......
同樣要賣肝 , 當然有機會就當老闆比較實在點 , 老闆8 員工2 !


老闆要創業成功, 也不是一開始就一定能創業成功.

http://dgnet.com.tw/articleview.php?article_id=716&issue_id=151

每天上百家成立, 也上百家倒閉.

成立花一筆錢, 倒閉虧一大筆錢.

老闆成功了, 賺8, 員工賺2
公司倒閉了, 老闆賠80, 員工賺0

如果老闆那麼好當, 全台灣早就沒員工了.


hello
想要賺錢就要付出代價跟風險 .

台灣的就業市場 , 員工本來就是弱勢團體 .

當員工就不怕被炒 ? 台灣的公司當員工能當到幾歲 ? 除了軍公教 ; 台灣有幾間可以讓你當到60歲退休的 ? 當頭來還是要靠自己 .

台灣從北到南一堆開店做生意的就不是當老闆 ?

又要賺錢又要沒風險....... 可以回家當少爺兵 .

macacafly wrote:
老闆要創業成功, ...(恕刪)
所以一堆人在罵慣老闆...可是自己又不去創業當老闆冒風險

不過就算成功了大概也是下一個慣老闆

政府政策才是問題所在


當看到人說「我朋友」,「我親戚」,如何如何...
這人往往是不值得信的....


對於酸民,我們有教化他們的責任。
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