hotonpone wrote:憑什麼輕易說改就改,說動就動,不然大家來表決一下樓主薪水!薪水打個7折,3折課稅奉獻國家解決年金問題,大家說好不好!砍別人容易,卻不思考,經營問題,國家財政、稅改問題,卻想走輕便之路。直接降勞動者基層薪資你說這樣的改革,大家會服氣嗎? 所以呢?問題要怎麼解決?退撫勞保一起領到倒了再說?確定給付制要怎麼應付現在這種全世界各國長期殖利率一直走低的情況?現在要改的是退休金 是薪水嗎?另外 我贊成我的勞保年金打七折 只要確定領得到而且台幣不會大幅貶值
james-bc wrote:台灣軍公教要改革,...(恕刪) 軍公教跟勞工繳費基礎不同繳的稅多少也不同然後大家盲目地拿最後領的數額來攻擊這不太對吧先專款專用行嗎軍公教繳的,就軍公教去領去用勞工繳的就勞工去用誰繳的保險誰去領合理吧然後再也別有甚麼國安基金護甚麼盤願賭服輸這樣各個族群去看看所剩的金額就知道這10年來誰偷走了退休金軍公教嗎,勞工嗎我看是基金經理人跟股市投資者吧改革別改錯方向如果拿繳稅的額度來說軍公教可是又被剝層皮了繳的稅不比22k少,還要被當是禍首這真的是操弄過了頭
小孟孟566 wrote:年金的評估方式,應...(恕刪) 隔壁樓的再說咱們還有神奇的國安基金在8~7千點當天下第一關的守門人,要破有難度讚就算破7千再遇到全球股災~ 台股就跟08年一樣半年V型反彈~ 不用怕啦這些人拿誰的錢再玩啊看清楚啊
老實說…政府、勞工、甚至連軍公教新生代都是站在年金必改不可,而且要溯及既往…若這樣再過不了的話,我還真不知這個政府未來還能做出什麼正確的重大決策。退休金這種東西,本來就該有個保底加蓋的設計。專長和稀泥的你來稀說,每個職業特性不一樣,怎麼拿來比較?容我提醒:每個職業退休下來的人,都叫"退休人員",過的是"退休生活",這部份"大家都一樣"和職業特性不同是個毛關係啊?職業特性的差異早就反映在工作的薪資上了。基本上,我覺得不用考慮既得利益老人的叫囂,改下去就對了。改革一定會有陣痛期,長痛不如短痛。直接給老人兩個選項,減半,或是為了公平正義決定拒領以示抗議,自己選擇。
pwwang wrote:勞退上限是15萬喔...(恕刪) cruiser58478 wrote:15萬的單位是台幣嗎...(恕刪) 勞退是15萬啦,不過勞保只有四萬多,所以薪水高於五萬的人,勞保就只能保到四萬多那個級距
nice_lego wrote:老實說…政府、勞工...(恕刪) 轉貼:找到消失的退休金了!這是國家不敢公佈的黑盒子,這應該也是高檢不敢碰的事情。結果要倒霉的所有退休的警軍公教人員來背責任。http://www.i-undercover.com/2016/05/30-6-70.html?spref=fb&m=1這篇看看啊,是不是真的不知道職業特性所得已經反應了嗎為何軍警消防老師薪資沒再兩倍呢別既得利益者長既得利益者短的來形容曾經為我們付出的人就說別那樣扣人帽子如果上面的報導是真的那你們大家怎麼想