選我正解!!當有一批後宮佳麗任你(人資、工作主管)挑選時你第一個看什麼?? 當然是身材臉蛋啊工作也一樣 這麼多人要來應徵 我是主管又不認識你找新人時又沒有之前工作經驗 我當然是看學歷起碼學歷代表你曾經的努力成果(但不代表日後表現 但至少是個篩選 門檻)與其怨天尤人自己不是國立出身那不如趕快把自己的學經歷補好
其實看學歷,等於是在看努力。沒學歷可以,那可以告訴公司你的努力在哪,你的實力到哪。例如遊戲業,一個學歷好的新人什麼都沒摸過,跟一個樓上講的阿貓阿狗大學,但自己苦讀,花時間弄出一個還算像樣的遊戲的人,後者不見得吃虧甚至其實被錄用機會還比高。當然也要看面試時的反應等等,有些人光是面試就覺得個性上有問題,再厲害,學歷再高也是謝謝再連絡。「我很厲害,所以你們要用我,但我厲害在哪說不出來,拿不出來」誰要相信呢?
把國立大學或知名私立科系想像成品質管理好的公司考得進去的學生想像成品質優良的原料品質優良的原料加上好的製程與品質管理 (產品品質較佳 良率較高)畢業出來後的學生基本學識能力 大部分>>一般隨便考也進去由你玩四年的大學(當然也是有人才,但是履歷表篩選部分就可能被先刷掉而面試機會較少)