難怪現在很多工作都要有經驗...

jppom1587

50分

61樓

jppom1587

個人積分：50分

文章編號：63898431

事事難料...
也許1年半後公司也覺得他沒多大用處XD
也許1年半後他已升職..
也許1年半後工作環境很好...
先做就對了。

公司也是看的人多，總是會來來去去的....
不過有經驗當然省事不少...

2017-04-05 14:53 #61

huhupig

231分

62樓

huhupig

個人積分：231分

文章編號：63898829

yenchihhau wrote:
為什麼我標題會這麼說...(恕刪)

你就承認你是那個被當跳板的老闆就好啦，你可以說說你願意養員工一輩子嗎？

2017-04-05 15:27 #62

SongYC

2961分

63樓

SongYC

個人積分：2961分

文章編號：63899034

也有些家裡本來就有家族事業,後輩剛畢業就先應徵到一些大公司當基層學習.這些後輩通常也見多識廣,雖然剛畢業但視野,溝通能力常特別突出,雖然做個幾年就會離職,但這幾年也不會對不起公司,因為這種人本身也有許多一般人沒有的特質,在公司中反而也提供許多長處供他人學習,不無貢獻.

2017-04-05 15:44 #63

hillside

12429分

64樓

hillside

個人積分：12429分

文章編號：63899205

yenchihhau wrote:
為什麼我標題會這麼...(恕刪)

很正常

公司要讓員工不想走
員工要讓公司不攆你

其它的就交給市場機制
公司夠大夠好
就可找到有經驗的熟手
可以馬上投入工作

小公司常當訓練場
也很正常

2017-04-05 15:56 #64

Harry Winston

12分

65樓

Harry Winston

個人積分：12分

文章編號：63899241

yenchihhau wrote:
為什麼我標題會這麼...
該公司並不知道他其實只是想做個1年半後去國外找工作
他只是為了有公司栽培邊工作邊學比較快
(恕刪)

你也太小看老板了
他怎麼會不知道該員學完就會烙跑了.

自天佑之，吉無不利.

2017-04-05 15:59 #65

不雨

10572分

66樓

不雨

個人積分：10572分

文章編號：63899284

你要感到幸福才對....當你知道派遣是走後門集團剝削勞工你就會了解..目前政府一昧政策保障大學畢業工作機會對於大學生來說是幸福的(但對於納稅人來說是製造對立以及種族歧視)!

派遣公司派遣勞工去參加公司應試多數都是答案卷給你舞弊(至於答案卷如何來請動動腦基本上考是根本與工作內容無關)...前三個月就職必須被派遣公司抽成一份工作24K~26K....被派遣公司一抽...剩下沒幾K有些連勞基法規定都不到!

平常就職這些派遣公司就是勞工就業最大競爭者.....假設不藉由派遣公司有些公司考試根本是在考聯招不會比高考差，這種不良的舞弊競爭導致台灣就業市場越來越差，大部分公司只願意找派遣合作節省人力資源未來招收要你能飛天鑽地特殊年資現象會越來越嚴重!

至於公司栽培本應該栽培但應給予合理的薪資年資保障不該有不合理的慣老闆心態，本位做好來技術該保密合約的簽一簽何必怕或擔心別人學了技術跑掉?會跑掉的人通常到了別的公司還是會跑，這種勞工不重義跑來跑去只會被社會淘汰導致失業罷了!

2017-04-05 16:04 #66