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[問題]謊報與前公司有簽薪資保密協定

silencenadir

164分

61樓

silencenadir

個人積分：164分

文章編號：64153272

b0933223753 wrote:
各位，請教一下，我...(恕刪)

薪資保協密定是對公司內部人員間的保密

避免員工之間薪水互相比較

所以有案例是可以適用到公司以外的地方嗎?

樓主這樣講反而讓人質疑

人生的價值取決於成就了什麼

MarcusMa

1067分

62樓

MarcusMa

個人積分：1067分

文章編號：64155916

很多公司在面試時都會有一份資料要填,上面會有要填之前工作過的公司,工作期間,
職稱,還有薪資....如果之前有過很多工作的經歷,由於經過一些時間,因此無法記得
每份工作的薪資,那合理,但前一份工作的薪資要說不記得,這理由說不過去....當然
可以不要寫,沒有規定你一定得填....但別忘了,對方也沒有非得要錄取你....如果
是問到前份工作上的一些問題,不方便回答,用保密協議做理由說的過去,但薪資這點
就...

我是覺得剛進入社會工作沒多久,對大多數人而言薪資就在那樣的範圍,不像中高階
的主管,不同公司,薪資上或許會有不小的差異,所以我是覺得沒什麼好瞞的...

General_Lee

190分

63樓

General_Lee

個人積分：190分

文章編號：64170714

你可以在履歷表中前一份工作的薪資上留下空白, 不要填!

面試時, 若問你前一份工作的薪資, 你可說不方便回答, 你可反問這份工作他們大概會給你多少薪資, 當然雇用方也有可能不先告訴你大概的薪資, 而反問你希望多少薪資.

其實談薪資就是這樣, 你覺得你夠資格開多少錢你就開, 要不要錄用就看對方要不要. 這是互相角力的問題!

一般有規模的公司, 都會有一套計算起薪的標準, 正常會跟你說依照他們計算結果能用多少錢錄用你. 若是沒規模的或沒制度的公司, 就看你自己怎麼應對.

附帶一提, 不提供前一份工作的薪資不算隱匿, 不用擔心, 只要他們錄用你, 決不可能以此理由解雇你.

linqqq

15分

64樓

linqqq

個人積分：15分

文章編號：64173232

1. 照實填寫，誠實為上策
2. 想填高就要承受被開除的風險
3. 主張你要的薪資

重點是你有沒這個價值在這個工作上，有的話就不用怕。
祝求職順利。

[問題]謊報與前公司有簽薪資保密協定

小惡魔新聞台

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