職場上,如何拒絕告訴同事問你的問題,但又不傷和氣?

我嘗試著以我的角度來回覆這篇文章


某些同事其實不太長進,他問的問題其實無關於技術,可能跟工作關係不大的小問題

但是我就是不想幫他解決


他可以去問他的主管或者更資深的人,偏偏要來問我,然後我又要花我的時間來幫他解答

最後這個同事的問題解決了,結果我的時間被拖延到了



這是我個人解讀啦 應該不是技術上的傳授問題 而是不想幫同事處理雜事然後又簡單的帶過不傷和氣
如果是透過口頭教學就能傳授的技術,我想這份技術並沒有什麼獨特性
不如提升自己學些不可取代的技術,這樣就算講出來別人也學不走



講一講就被學走的技術,多半不是什麼真功夫

能做到被別公司挖角,才是真才實學
jiayutain wrote:
看態度肯學我是都會...(恕刪)


以前我也是同樣的態度

我都會很直白的說

不把你教會,我怎麼去做別的事情

現在......

呵呵呵呵

時代變了

公司的年輕人都開始認為

我進來就是學東西的

你本來就應該要教......

弄到最後,除非老闆開口,否則我一定裝死到底

其實這也跟社會風氣有關

以前啊,我們都會認為,沒人欠人,要吃這行飯,就要有這個屁股,做不來就自己滾

現在呢,年輕人會說,不主動跪下來求他學,就是慣老闆思維
有些人是只要結果不順他的意的怎麼做都會傷和氣....
像我某同事A有次跟我借傘,我婉轉回我也要用時就被回"這麼多理由真不乾脆""借一下而已又不會怎樣",然後這件事他逢人就念了近一個禮拜。
過一陣子A又再找人借傘,起先我是保持沉默,某同事B又白目地說我有,A開口借之後我回不借兩字得到的回應是三字經加"你講話這麼直很傷人""你有考慮我的感受有尊重我嗎?"。


Tom_Deng wrote:
以前啊,我們都會認為,沒人欠人,要吃這行飯,就要有這個屁股,做不來就自己滾

現在呢,年輕人會說,不主動跪下來求他學,就是慣老闆思維

我還以為只有我遇到的是這樣...
原來你遇到的也差不多

如果他們不會又說我不教
如果我教的太多他們又不想聽
現在要教他們技術跟觀念都得硬把他們拖過來拜托他們聽一下
哪還需要留一手...根本沒人想知道我怎麼弄的
人若不帥~再暖都是變態~

peter4427 wrote:
小弟發文的目的是想...(恕刪)



1.轉移話題。最好用的方法,如果夠識相的就知道你不想回答

2.簡單告知
我覺得我花時間努力學習來的知識,應該盡量分享教導同事,讓他們可以省掉這些時間讓效益最大化.如果每個人都這樣做,自然這個team或部門或公司的學習成長曲線會特別陡,每個人都學得多成長快.
厲害的人完全不用擔心被趕上,反而希望周圍的人能跟得快一點,一起分擔這樣才有時間再去學更新的東西.
教學相長,教導別人時除了可以獲得成就感,也趁機複習,有時外行人可能會提出一些跳出框架的想法,也能激發自己想到更多面向.

回到你的問題,我覺得對方都特地來問了,當然一定要盡可能回答清楚,如果此人一直問以前問過的問題就可以回答後提醒他把答案記起來免得又忘記,如果很多不同人都來問一樣的問題那就應該把這個答案做成文件讓其他人可以自己看不用重複花時間指導.

絕對不要隱瞞藏私,對方若有樣學樣不論隱瞞問題或是隱瞞答案對團體都是很大的傷害.
奇怪,發現大家都想到公事上的技術相傳,
是我比較怪胎嗎?怎麼我想到是問私事XD

話說,如果是公事,伸手牌的那種我也不想教啊....
我會簡單帶過或說google就有了....
但火大的時候也曾經把文件丟過去,請對方自己看,都在裡面,請自行研究
完全不想理對方,

說實話,上進的人哦,相同的問題(或相同的邏輯)問相同的人不會超過3次,
而且人家會自己研究做功課;
那不上進的人啊,每次就只等別人把魚弄好給他吃.....這種人你要理他?

話說,論私事,好像現在不管男女,都很喜歡挖人隱私耶....
不曉得男生版的三姑六婆要叫什麼?
LITTLE RABBIT HOP HOP HOP
peter4427 wrote:
小弟發文的目的是想...(恕刪)


學, 然後知不足
教, 然後知困

文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 8)

今日熱門文章 網友點擊推薦!