三位應屆畢業大學生面試有感, 新增回覆9/27

tierralswhite

79分

71樓

tierralswhite

個人積分：79分

文章編號：45977608

所以產界跟學界溝通不良
一人一把號各吹各的調
受害的是花血汗錢的家長,可憐的學生~~
賺飽飽的學店跟誤人子弟的教授

gameheven

69分

72樓

gameheven

個人積分：69分

文章編號：45977699

原來月薪28K可以拿來炫耀。真是笑死我！
就算加一萬，也不過38K。

本公司最近也有招軟體人才。
新鮮人開35~37K。

台清交來都不肯來，每個人聽到薪水都直接掛電話

最後會來的就是私立大學
中原/元智/淡江/輔仁，大概這一等級的

而且還不是公司錄取，人家就一定來。有遇過別家公司中途攔胡，薪水多給2千，人就跑了。

28K喔～～～～
我建議你去找高職生/夜校生

Cudacke Dees

89分

73樓

Cudacke Dees

個人積分：89分

文章編號：45977762

bobbycomboy wrote:
有能力才會有價值,沒...(恕刪)

別講的 22K 是開慈善事業啦!
好噁心.

寧靜海^_^

71分

74樓

寧靜海^_^

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文章編號：45977910

tracer1000 wrote:
如果你雇到臺大資工的那個姬 (聽說她不大能寫程式)

...(恕刪)

那她怎麼畢業的啊? 請男同學幫忙? XD

flymousetw

248分

75樓

flymousetw

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文章編號：45978015

bobbycomboy wrote:
有能力才會有價值,沒...(恕刪)

大家都要即戰力,不想要培養新人!!

然後再淘汰老人!

就業市場有這麼不友善嗎?

小書書

13分

樓主

小書書

個人積分：13分

文章編號：45978205

tonyboy015 wrote:

小書書 wrote:
本team最猛的一年加薪加一萬

連續加了兩次

加到人資抗議

處長說加他一萬還嫌少勒..(恕刪)

如果人資抗議完，沒幫加到薪水，導致這位高手換去更好的公司

處長會跟人資抗議嗎?

以我對處長的瞭解是肯定會抗議

kenhugh

1326分

77樓

kenhugh

個人積分：1326分

文章編號：45978222

不用期待大學教育能教會大學生有什麼職業技能...

因為大學教育不同於技職吧...只有一些學理和觀念

若真的有啥實用的技術和經驗大多靠本身自學而來的

downmars

29分

78樓

downmars

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文章編號：45978301

小書書 wrote:
本公司面試新人RD進來據我所知現在是28K起跳

以前是3XK起跳

但是後面的新人越來越不值

本team最猛的一年加薪加一萬

連續加了兩次

加到人資抗議

處長說加他一萬還嫌少勒

因為他當初進來薪水就偏低

加上他後來一個人擺平一個大案子

一切看你個人能力

看看現在的大學生真的是超敢的...(恕刪)

話說現在的公司也超敢的
這樣的薪水講得好像皇賜恩典一樣

someonepoor

56分

79樓

someonepoor

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文章編號：45978344

寫程式找名校畢業不是即戰力的大概45K。

一般學校也有4萬左右

28K...來的應該是猴子....XD

小書書

13分

樓主

小書書

個人積分：13分

文章編號：45978360

CYqwe wrote:
資工畢業的學生很多是確實不能馬上上戰場 , 原因上敘說明 . 業界也知道這問題 , so 業界退而求其次想找的新鮮人反而不會把技能放在第一位考量 , 而是對敬業態度 / 可塑性高不高 / 淺在能力等會做為錄取標準

這位大大有看到重點

我聽主管說最跳tone的以前有一位是跟他聊網球

本來是有打算錄取

但最後他選擇別間公司

三位應屆畢業大學生面試有感, 新增回覆9/27

小惡魔新聞台

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