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在下剛出社會pay才18k，那年代上大學機率不到20% ,在下不是大學畢業，工作至今也很長一段時間，投資自己在工作上的錢至今約20-30w，現在至少看來對薪資提昇上有很大幫助。
與其抱怨公司起薪少or不加薪，還不如用跳槽被挖角方式來得快。
但前提是自己有無先做到跳槽準備。
現在的大學只是個名詞，科技大學在公司的定義還是跟以前一樣：專科。很多年輕人真的搞錯。
很想去問去讀那每科平均分數不到50分大學的人心態是啥 ? 明知那是學店為何還去 ?
人口沒增加但學校更多，企業優先給起薪好找的當然還是歷史久的大學or那前兩所科大。
企業至少認定那些優質學校畢業的學生有努力讀書過 .
學歷高不代表人人很利害但這又是很現實門票現象。
真的與其坐在pc面前整天抱怨，不如後天去補強自己來得有意義跟實際。
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Cubano wrote:
入學率高只是代表人人有大學可以唸，唸得好不好完全是看個人，怎麼會是因為入學率高所以素質就不好？
廣設大學是讓更多人能夠輕鬆入大學，在學期間自己不學好反過來怪入學率太高？
失敗者永遠都有說不完的藉口與理由
敢問閣下年紀學校學歷？
六年級前段班，國中之後就會分成兩派。
一派往技職體系發展－－－高職或是五專。
一派往文理體系發展-----高中。
那時候，讀高中就是為了上大學。
讀高職五專就是想早日進入職場賺錢。
望子成龍，望女成鳳是人之常情。
特別是如果自己的父母本身只有國小國中學歷，
是否會希望自己的子女多念點書？
或是老爸老媽因為自己考不上台清交成，
所以希望自己的兒女可以上台清交成光耀門楣。
在父母的期望下，只要家庭經濟狀況許可，
請問有幾人會選擇技職體系就讀？
而有那個人念了高中，卻不考大學的？
如果你自己有經過讀書時期那段懵懵懂懂的時期，
大部分的學生其實是不知道讀書到底有什麼用的。
只曉得用功讀書追求更高更好的成績。
對於所謂的就職與謀生技能，其實是完全沒有概念的。
而你政府創造了一個人人有大學念的環境，你說這些小時候沒念多少書的父母
會不會硬逼著自己的兒子去考個大學呢？（他們那時的觀念考上大學就是光宗耀祖。）
有多少學子是被父母逼著一步步往上念的？
又有多少學子是真的知道自己想要而去唸書的？
大部分的高中生不都是依照榜單填上自己自願的學校，
聰明點的選系不選校，虛榮點的選校不選系。
你政府挖了那麼大的一個坑，哪有叫人不全部跳進去跌股的道理？！
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我也還免強算是年輕人 (28歲)
念的是私立大學理工科(也還算是前幾名企業愛用的學校..)
退伍後找工作也很難找到"工程師"
理由不外乎 只有私立大學學歷、沒有工作經驗
後來一間小公司給了我一個"助工"的職缺，起薪只有26k
因為是我有興趣的專案於是也就接受了
工作的學習過程中，發現我欠缺的技能太多太多
於是我常利用下班、假日到處去上課 (小弟的公司福利算好，進修會補助部分金額)
4年過去，我現在是高級工程師,薪水50幾k，年薪過百 (含獎金)
不是高薪，但也算是中規中矩
因此第一部分我要說的
提升自己的價值，薪水自然就會跟著提高
但第二部分，卻非自己能掌控的
薪水不漲，房價物價在這20年卻翻了好幾倍
以前薪水低買不起房子，現在薪水翻倍了我反而更買不起房子
所以我想表達的只是
年輕人不要只會抱怨，努力提升自己的能力才有機會獲得你想要的報酬
但起薪低也是事實
一部分是政策，薪水追不上物價，這是事實，去遮掩這件事沒有意義
一部分是台灣企業的陋習! 至於是哪些陋習，我相信很多人都有體會
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我今年也三十有七了,快算是個"中年大叔"
我自己從步入社會到當上部門經理, 然後開公司六年以來 (勞保已經投保18年了)
我的感概很多...
沒錯!!這社會很多老屁股以其絕對優勢佔住好位子 (憑藉其多年業界人脈,資金,早年競爭者少..等)
但如果換做你是他們或是親人, 你覺得他們應該"退位"或是傻傻的被政府多"苛稅"劫富濟貧嗎??
在全球化的時代,企業很容易在其它國家穫取台灣滿足不了他們的要求及穫利.企業並沒那義務死守在台灣"生死與共" 在大學生滿街跑的台灣,25-30K真的可以讓企業很容意在就業市場中找尋他們要的人才 (一般辦公室從業人員)
父母親沒有欠你甚麼, 畢竟他們生育你養育你, 也許過程中多了些"溺愛",但他們並沒有需要為你二十歲後的人生負責.
老師真的沒有欠你甚麼,同樣都是受國民教育, 有的人就是能有一番做為, 有的人就是很愛怨天尤人.
企業家沒欠你甚麼,換做有一天你自己當老闆, 你可以開出50-70k一個月讓那些老屁股沒員工可用.
但前提是大家開公司普遍的心態是"利異最大化", 真是人才一個月100K以上我週遭同輩很多. 但也更多30-50K的不上不下 (以六年級中後段班來說)
政府更沒有欠你甚麼, 因為台灣是民主國家, 不管是陳水扁或是馬英九都是"台灣人民"選出來的.
所以大家一起共緣也共孽.
我很常自省問自己"我有沒有虧欠自己甚麼"...
jrfrog wrote:
我相當同意你說的~=...(恕刪)
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nelson huang wrote:
在批評年輕人之前請思考一下是誰把他們教育成這樣的?
如果公司只能付很低的薪水請人,
那要怪公司沒有競爭力,
或是公司管理階層不好,
怎麼會怪基層員工沒有競爭力呢?
22K喊久了變成是年輕人的錯,
這個道理我真的不懂...
...(恕刪)
本日最中肯..
國際貿易畢業的我，在退伍後剛工作前幾年，
做的是國貿業助+業務 ( 所學的和所從事的是相關的)
我很認真工作，甚至是拼命工作，因為加班每個月都破百
公司的幾個大客人訂單也是交由我處理
怎麼我的薪水卻只有21K ???
我老爸國小畢業，沒什麼專長
小時候發現他換工作頻率超高(只因心情不爽，就換工作)
奇怪的是他卻從沒領過像22k這樣的低薪，為什麼???
是現在的我不夠認真才造成領21K低薪的嗎??
