Liue wrote:
果然求職者跟創業者想法完全不一樣!!...(恕刪)


你創業成功也不會算她一份~憑什麼要她擁有跟你一樣的心態??

-趙雲- wrote:
所以此店的月薪:樓主...(恕刪)

我賺多少不會是重點

老闆賺多少跟員工沒關係

也沒有因為少賺或虧錢,扣員工半毛!

只扣遲到跟未打卡...

還是賺多嫌老闆沒分

賺少不甘員工的事,你是老闆本來就該吸收!?

Liue wrote:
另外25業績前前後後扣一扣擠出來的最終利潤大概...
兩萬!
鬧區租金動不動10萬15萬的...


有沒有搞錯,對房東那麼慷慨,對員工小氣八啦。生意可以收一收
給房東的錢砍5萬,給小姐加薪兩萬,你的最終終利潤不就五萬。
這利潤應該還要扣掉樓主的薪水吧

除非你完全不支薪

2萬/25萬 = 8 % 利潤

這生意很難做喔

king_hsueh2007 wrote:
這棟樓,沒幾個真的是...(恕刪)

我敢說就不怕被罵....

聽聽不同的聲音對我是有幫助的!

Andrewes wrote:
這利潤應該還要扣掉樓...(恕刪)

我自己不支薪噢!
Liue wrote:
我敢說就不怕被罵.....(恕刪)


嗯! 那強烈建議你就公佈貴店在何處就好了! 眾多網友也可以過去 觀光、指導 一下呀!

反正極有可能 萬人齊聲, 一人到場 啦! (只是希望那一位不是勞工局的)

傻綠班的鴿 8:17 ━━━━━━━━●━━━ 14:50 ⇆ㅤㅤㅤㅤ◁ㅤㅤ❚❚ㅤㅤ▷ㅤㅤㅤㅤ↻
Liue wrote:
我自己不支薪噢!...(恕刪)


請問一下

你為什麼敢用低於基本時薪的標準請人呢?

我蠻好奇的 這已經觸法 報上去你會出問題

自己當老闆不會這點常識都不了解吧?? 是偏僻鄉下嗎??

還是說看看哪個白X 上當?
Liue wrote:
我賺多少不會是重點

老闆賺多少跟員工沒關係

也沒有因為少賺或虧錢,扣員工半毛!

只扣遲到跟未打卡...

還是賺多嫌老闆沒分

賺少不甘員工的事,你是老闆本來就該吸收!?



樓主,你是不是混淆了「合夥」和「僱傭」的區別?

如果請來的人沒盡到本分,
要請他走人我想這棟樓沒啥人會有意見;
如果真的這個點利潤就是這麼薄,
樓主要想的應該是要不改變經營方法,要不就收了。
業績多少、生意好壞,要一個受僱的員工扛?

我覺得看到這裡,樓主似乎還是不知道大家在砲什麼。

Liue wrote:
我自己不支薪噢!

我看完文章是這樣,
百貨銷售:
員工:3位工讀生
薪資:105 x 195 =20,475+獎金
業績基準:25萬
獎金:超出基準1萬=500,約5%
旺季業績:27~29萬(獎金1,000~2,000)

月薪:23,000

營業額:750,000(3位x25萬)
店租:10~15萬
員工薪資:23,000x3=69,000
老板利潤:20,000x3=60,000
每個工讀生25萬業績有2萬利潤

我認為做百貨業的毛利不可能那麼低,
獎金拉高你會賺更多,更輕鬆!
努力不一定會成功,不努力肯定沒有機會!
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